Quero Ser Consultor

Pós em Gestão de Marketing e Mídias Sociais

2011-05-31T11:43:00.000-07:00

COORDENADOR: Prof. Washington Sales do Monte

(84) 8894-7519

OBJETIVOS:

OBJETIVO GERAL

Contribuir para o desenvolvimento de competências profissionais na atuação do gestor de marketing objetivando desenvolver um posicionamento crítico que possa levá-los a planejar, organizar, dirigir e controlar ações de Marketing e Mídias Sociais, acompanhado as tendências dentro do ambiente empresarial.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Interpretar os conceitos e práticas fundamentais de Marketing e das Mídias Sociais, considerando o cenário mercadológico brasileiro;
Desenvolver uma visão sistêmica do contexto mercadológico, a partir do conhecimento das tendências de mercado correlacionadas ao ambiente empresarial e Ambiente Digital;
Identificar grupos de clientes e suas necessidades, expectativas e desejos nos mercados on-line e off-line;
Elaborar estratégias mercadológicas, no nível de cada uma das suas variáveis de ação (produto, preço, distribuição e promoção), equacionando a utilização de cada uma dessas variáveis na política global das estratégias de Marketing no contexto das Mídias Sociais.

PÚBLICO ALVO

O público-alvo do curso está direcionado para graduados em áreas como marketing, administração, negócios, comunicação que tenham assumido recentemente, ou que pretendam assumir, posições executivas de marketing em empresas privadas em vários setores de atuação, ou ainda profissionais que percebam a importância do conhecimento de marketing e das mídias sociais no seu desenvolvimento profissional, abrindo novas possibilidades de atuação. Vale ressaltar ainda que, os profissionais com formação em outras áreas do conhecimento poderão ser aceitos no curso, a partir de análise da experiência profissional na área de Administração ou em áreas afins.

MERCADO DE TRABALHO

As extraordinárias transformações que passam a sociedade mundial, ao se projetarem sobre o universo organizacional, determinam padrões de comportamento, mudam hábitos e estabelece um quadro de novos valores e referências para as decisões de consumo, foco principal do marketing. Entre as variáveis estratégicas que assinalam os rumos e fundamentam as bases da empresa moderna, estão às relações de compra e venda de produtos ou serviços e evolução das mídias sociais no ambiente empresarial. Nesse contexto, a visão estratégica em marketing e conhecimento nas tendências de mercado, aplicada a qualquer organização, torna-se uma ferramenta indispensável à gestão dos negócios.

INVESTIMENTOS

20 parcelas de R$ 330,00 (trezentos e trinta reais), sendo a primeira no ato da matrícula e as demais com vencimento no dia 05 (cinco) de cada mês subseqüente. Ex-alunos da UnP possuem desconto de 30% a partir da segunda mensalidade.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

DISCIPLINA	C/H
Seminário de Instalação e Integração	4 horas
Metodologia da Pesquisa Científica	20 horas
Fundamentos e Planejamento Estratégico de Marketing	20 horas
Comunicação Mercadológica Multi Canais na Web	20 horas
Economia e Mercado	20 horas
Comportamento do Consumidor e Pesquisa de Marketing Oline e Off-line	20 horas
Geomarketing e Análise de Mercado: Novas Tendências	20 horas
Gestão de Marketing de Relacionamento 2.0	20 horas
Estudo de Mercado com foco nas gerações	20 horas
Cibercultura e Ciberespaços	20 horas
Marketing Digital	20 horas
Empresas Digitais (E-business)	20 horas
Legislação e Ética na Web	20 horas
Redes Sociais e Mídias Interativas	20 horas
Tecnologias para o Ambiente Digital	20 horas
Produção e edição de Mídias Digitais	20 horas
Métricas e Monitoramento de Redes Sociais	20 horas
Design, Usabilidade e Arquitetura de Informação	20 horas
Docência do Ensino Superior	20 horas
Seminário de Conclusão de Curso (Artigo Científico)	16 horas

OBS: As aulas acontecerão aos sábados (quinzenalmente) de 08:00 h as 18:00h com intervalo de 2:00h para almoço.

CARGA HORÁRIA: 380 horas/aula

PREVISÃO DE INÍCIO

O curso tem previsão de primeiro módulo em 04/06/11.

PROCEDIMENTOS PARA A MATRÍCULA

A matrícula poderá ser feita em qualquer uma das Unidades da UnP na Central do Candidato, em Mossoró na Central de Atendimento.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS:

· Inscrição on-line, realizada através do site: http://www.unp.br/cursos-det?course=178

· Entrevista.

· Cópia autenticada do diploma da graduação ou cópia acompanhada do original.

· Cópia e original do RG e CPF.

· 01 Foto 3x4.

· Currículum Vitae.

Desafio Sebrae 2011

2011-05-02T08:15:00.000-07:00

Olá pessoal, se existe uma metodologia, um jogo, uma sala de aula interativa para se aprender sobre gestão ou como administrar um negócio, eu resumiria em DESAFIO SEBRAE 2011.

Então para os leitores e alunos, segue algumas informações sobre o Desafio deste ano para todos.

O que é?

O Desafio Sebrae é um jogo virtual que simula o dia-a-dia de uma empresa, durante mais de seis meses. Universitários de todo o país, organizados em equipes, testam sua capacidade de administrar um negócio, tomar decisões e trabalhar em equipe.

Obs: As equipe de 3 a 5 participantes

Para que serve

O objetivo principal é disseminar a cultura empreendedora para os universitários que buscam caminhos para o começo de sua vida profissional. O jogo difunde conceitos de competitividade, ética e associativismo e desenvolve a capacidade gerencial em pequenos e médios negócios.

Quem pode participar

Estudantes de cursos de graduação em instituições de ensino superior credenciados pelo Ministério da Educação (MEC), que estejam, na data da inscrição, com a matrícula ativa no 1º semestre de 2011.

Quem promove

O Desafio Sebrae é promovido pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), em parceria com o Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia da Universidade Federal do Rio de Janeiro (Coppe/UFRJ).

Tema desse ano: “A indústria de bicicletas foi o tema escolhido para o Desafio Sebrae 2011 por duas razões: ser um produto interessante do ponto de vista da ficção do jogo, e por ser um meio de transporte ecologicamente eficiente do ponto de vista do planeta e da vida de cada um de nós.”

Vale apena participar!!!

Mais informações: http://desafio.sebrae.com.br/WebForms/Index.aspx

PÓS-GRADUAÇÃO: PUBLICADO EDITAL DO MESTRADO EM EDUCAÇÃO

2011-04-16T17:02:00.000-07:00

A Coordenação do Programa de Pós-Graduação em Educação (POSEDUC), da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (UERN), publicou o Edital do processo de seleção e inscrição de candidatos para o Mestrado em Educação. Estão sendo oferecidas 15 vagas, sendo 10 vagas destinadas a demanda externa e 05 vagas internas, reservadas para os professores efetivos dos cursos de Pedagogia/UERN, localizados nas cidades de Mossoró, Pau dos Ferros, Assu e Patu, distribuídas entre duas linhas de pesquisa: Formação Humana e Desenvolvimento Profissional Docente e Políticas e Gestão da Educação. As inscrições serão feitas pelo interessado, pessoalmente ou por procuração (com firma reconhecida em Cartório), no período de 18/04/2011 a 15/06/2011, no horário de 7h às 11h e 14h às 17h, na Secretaria do Mestrado em Educação, localizada no Bloco da Faculdade de Educação, no Campus Universitário, BR 110, Km 46, Bairro Costa e Silva, CEP: 59600-970, Mossoró-RN.

Mais Informações: http://twixar.com/bv1EEW9Q

Edital: http://www.uern.br/pdf/Documentos/Edital_Mestrado_Educa%C3%A7%C3%A3o.pdf

Doutora em Ambiente abre novo mestrado da UFERSA

2011-04-16T16:52:00.000-07:00

A Universidade Federal Rural do Semi-Árido abriu oficialmente nesta quinta-feira, 14, mais um curso de pós-graduação, o oitavo mantido pela instituição, o Mestrado Interdisciplinar Ambiente, Tecnologia e Sociedade. A Aula Inaugural foi proferida pela professora da Universidade Federal Rural do Semi-Árido, a Dra. Maria do Carmo Sobral que abordou o tema Os Desafios da Interdisciplinaridade nas Ciências Ambientais.

A cerimônia de abertura contou com a presença do reitor da UFERSA, professor Josivan Barbosa, como também de professores e estudantes da graduação e da pós-graduação. “Quero ressaltar a importância dos cursos de pós-graduação para essa instituição que possibilitou a transformação da antiga Escola Superior de Agricultura em Universidade Federal Rural do Semi-Árido”, ressaltou o reitor, parabenizando na pessoa da pró-reitora de Pesquisa e Pós-Graduação, professora Zuleide de Negreiros, pelo crescimento vertical conquistado pela UFERSA.

Nos últimos seis anos, a Universidade passou de dois para oito cursos de pós-graduação, e a partir do segundo semestre, estará implantando o nono curso, o Mestrado em Sistema de Comunicação e Automação Industrial. Sobre o curso Ambiente, Tecnologia e Sociedade, o reitor acredita que o Mestrado possibilitará a formação profissional numa área que exige posturas e atitudes mais responsáveis com relação ao meio ambiente.

A após a abertura, a professora Maria do Carmo, iniciou a palestra discutindo os conceitos básicos do meio ambiente. Ela aproveitou e apresentou alguns problemas globais, mencionando os compromissos ambientais acordados em reuniões da Organização das Nações Unidas – ONU. Durante a aula a professora ainda fez um alerta: “60% de todos os ecossistemas estão degradados e daqui a 50 anos, o planeta poderá entrar em colapso”, afirmou a professora.

Para os novos mestrandos da UFERSA, a professora apresentou os grandes desafios na área do meio ambiente, citando, as mudanças climáticas, o crescimento das metrópoles, a infraestrutura das cidades e o comprometimento dos governos. Ainda segundo a professora, as pós-graduações interdisciplinares é a área que mais cresce na CAPES.

“Precisamos caminhar entre as disciplinas com projetos estruturantes que sirvam de ponte entre os diversos temas de atuação da ciência”, frisou, orientando a turma de mestrado a elaborar dissertações que envolvam vários aspectos de um mesmo tema. “Interagir vários trabalhos dentro de uma mesma temática”, explicou a Dra. Maria do Carmo.

Fonte: http://twixar.com/uLJkXA7mMI - Site UFERSA

VIII EVIDOSOL e CILTEC-Oline

2011-03-28T04:56:00.000-07:00

O VIII Encontro Virtual de Documentação em Software Livre (EVIDOSOL) e V Congresso Internacional de Linguagem e Tecnologia online (CILTEC-online), promovido com o apoio da FALE/UFMG, projeto Texto Livre e colaboradores, convida a todos para para mais uma reunião em torno do eixo temático “Linguagem e Tecnologia”, a ocorrer de 07 a 09 de junho de 2011.

Além das conferências e mesas redondas já confirmadas, o evento selecionará propostas para serem apresentadas no IRC (chat) ou em Fóruns, cujas inscrições podem ser feitas de acordo com este calendário:

Submissão de propostas: de 28 de março a 24 de abril

Inscrição como ouvinte: de 28 de março a 07 de junho

As propostas, em português, espanhol ou inglês, deverão se adequar às seguintes trilhas ou linhas: Linguagem e Tecnologia, Produção Textual no Computador, Divulgação de Software Livre, Documentação em Software Livre, Hipertexto, Jornalismo na Internet, Blogs e Wikis, Ensino na Internet, Comunidades Virtuais, Inclusão Digital e Cultura Livre.

Inscrições tanto para submissão de propostas quanto para "ouvintes" podem ser feitas no mesmo sistema, pelo link "cadastro". Maiores detalhes estão disponíveis no site oficial do evento:http://gkosmos.com/evidosol/

Obs.: não é cobrada taxa de inscrição e todos os participantes terão direito a certificados.

Atenciosamente,
Organização do Evidosol/Ciltec-online
http://gkosmos.com/evidosol/
evidosol@gmail.com

MESTRADO EM EDUCAÇÃO DA UERN É APROVADO PELA CAPES

2011-03-11T05:00:00.000-08:00

A nossa região estar de parabéns, as últimas notícias estão cheias de novidades para atuação Docente, agora só falta se preparar para as seleções!

Parabéns também para UERN e à UFERSA pela aprovação dos Mestrados junto a CAPES...

Em sua 124ª reunião encerrada no dia 1º de março, o CTC/CAPES aprovou e recomendou o Programa de Pós-Graduação em Educação, nível Mestrado, proposto pela UERN. Inicialmente, serão oferecidas 12 vagas para o curso, através de duas linhas de pesquisa: Políticas e Gestão da Educação, e Formação Humana e Desenvolvimento Profissional Docente. O Mestrado em Educação da UERN irá representar um forte impacto no sistema de educação local e regional, através da qualificação de profissionais em alto nível e da forte ampliação das atividades de pesquisa na área, e o quadro docente é composto por 12 professores. O curso tem a duração de 24 meses. O edital de seleção e demais informações serão divulgados no site da UERN.

O Programa de Pós-Graduação em Educação, nível Mestrado, é coordenado pela professora Arilene Medeiros, e é fruto do esforço coletivo da Faculdade de Educação e da PROPEG. O objetivo é formar pessoal qualificado para o exercício de atividades de ensino e pesquisa na área, desenvolver pesquisas centradas em objetos relacionados à área da Educação, contribuir com a produção de conhecimento sistematizado sobre fenômenos educativos e estabelecer intercâmbios de cooperação com outras instituições educacionais em nível local, regional, nacional e internacional.

Fonte: http://www.uern.br/administracao/agecom.asp?menu=noticia&notid=3044

A UFERSA contará com mais um Curso de Mestrado.

2011-03-10T04:53:00.001-08:00

Na sexta-feira, 04, a Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) divulgou a aprovação do curso de Mestrado em Sistemas de Comunicação e Automação. Com a aprovação do novo Curso a Universidade Federal Rural do Semi-Árido passa a oferecer 11 cursos de pós-graduação, sendo nove de mestrado (oito mestrados acadêmicos e um profissional) e dois de doutorado.

Fonte: http://twixar.com/aGNcKLb

React and Change - Fórum Juventude por Capacitação 2011

2011-03-04T05:51:00.000-08:00

3 – 8 de Julho, 2011 - Fortaleza, Ceará
17 – 22 de Julho, 2011 - Belo Horizonte, Minas Gerais

“Prepare-se para fazer parte de uma plataforma nacional de ativistas juvenis, trabalhando na promoção da igualdade de gênero no Brasil. Nós procuramos por você, jovem ativista, estudante, empreendedor social ou profissional que deseja causar uma mudança inimaginável na história do protagonismo juvenil brasileiro!

A React & Change recruta 100 jovens brasileiros das regiões Nordeste e Sudeste para participarem dos Fóruns Juventude por Capacitação 2011 no intuito de combater a desigualdade de gênero através de ferramentas personalizadas como o empreendedorismo social, as artes urbanas, a advocacia e os programas de capacitação pessoal em geral. Os participantes terão oportunidade de abordar temas específicos como a violência contra a mulher, o bullying escolar, desemprego, homofobia, etc, coletivamente, idealizar projetos para combater tais problemas em suas regiões, crescer e integrar-se com a ajuda de profissionais renomados, ativistas e principalmente outros jovens líderes que, juntando-se a este movimento, protagonizarão a criação da 1ª plataforma de ativismo social brasileira’.”

Período de Inscrições:
1 de Março a 1 de Abril de 2011
(datas sujeitas a alterações)

Requisitos:
- Idades entre 16-24 anos;
- Ser ativista social, estudante, profissional, empreendedor social ou interessado nas causas sociais abordadas pelo projeto;
- Possuir perfil de liderança;
- Boas habilidades de comunicação;
- Residir em algum dos estados situados nas regiões Nordeste e Sudeste do Brasil (Alagoas, Bahia, Ceará, Pernambuco, Paraíba, Sergipe, Maranhão, Piauí, Rio Grande do Norte, São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo e Minas Gerais);
- Disponibilidade para viajar entre os dias 3-8 de Julho para a cidade de Fortaleza, no Ceará (Fórum Nordeste) e 17-22 de julho para a cidade de Belo Horizonte, Minas Gerais (Fórum Sudeste);
- Estar interessado em desenvolver iniciativas voltadas aos temas a serem abordados;
- Ter facilidade de trabalho em grupo.

Custos: A React & Change e seus parceiros comprometem-se a avaliar o perfil de cada participante para determinar o nível de auxílio financeiro que poderá ser fornecido, seja ele integral ou parcial. O auxílio financeiro poderá cobrir algum ou todos dos seguintes fatores de participação: Transporte e acomodação. Todos os outros gastos referentes ao evento serão cobertos pela organização tanto nos Fóruns do Nordeste quanto do Sudeste.

Fonte e mais Informações: http://www.reactandchangebr.com/yef_p.html

Oportunidade de Estágio em várias áreas!

2011-02-03T04:37:00.000-08:00

Olá pessoal vamos aproveitar as vagas de estágios, são exelentes oportunidades de entrada para Mundo do Trabalho....

UFRN iniciará processo de cadastramento de aprovados no Vestibular 2011 a partir do dia 18

2011-01-09T19:36:00.000-08:00

A Universidade Federal do Rio Grande do Norte realizará, no período de 18 a 21 de janeiro de 2011, a convocação e o cadastramento dos aprovados no Vestibular 2011 para o Campus de Natal. Os aprovados para os Campi de Caicó, Currais Novos e Santa Cruz deverão se cadastrar até o dia 20 de janeiro, seguindo um calendário estabelecido pela Pró-reitoria de Graduação (PROGRAD).

Deverão realizar o cadastramento todos os candidatos aprovados, independentemente do período letivo de entrada (2011.1 ou 2011.2). Será necessária, no ato do cadastramento, a apresentação dos seguintes documentos: diploma ou certificado de conclusão do ensino médio ou equivalente; histórico escolar do ensino médio (uma cópia legível e autenticada); RG e CPF (cópias legíveis e autenticadas); certidão de quitação eleitoral fornecida pelos órgãos da Justiça Eleitoral ou pelo sítio www.tse.gov.br (documento dispensado para candidatos que completaram 18 anos após o dia cinco de maio de 2010); provas de estar em dia com as obrigações militares para candidatos do sexo masculino.

O cadastramento poderá ser realizado mediante procuração do interessado, passada por instrumento público ou particular. Após o término do período de cadastramento, que ocorrerá até 21 de janeiro, será iniciado o preenchimento de vagas remanescentes e remanejamento de períodos letivos.

A matrícula dos alunos classificados e cadastrados será realizada nas coordenações dos respectivos cursos, nos horários de expedientes, nos seguintes períodos: para o 1º período letivo, de três a nove de fevereiro e, para o 2º período, de 21 a 27 de julho de 2011.

Mais Informações:

Outras informações Link(s): http://www.prograd.ufrn.br

Baixar arquivo: Edital de Cadastramento

XXVIII Congresso ALAS “Fronteiras Abertas da América Latina”

2011-01-09T19:24:00.000-08:00

XXVIII Congresso ALAS “Fronteiras Abertas da América Latina”

Recife – 06 a 10 setembro de 2011

No ano de 2011 a ALAS completa 60 anos de existência na renovação contínua de seus congressos. Nesta trajetória, constituiu-se numa referência importante para o pensamento crítico latino-americano e continua a sê-lo no momento presente. Neste século XXI, os desafios da América Latina e do Caribe na organização de um planeta mais equitativo, justo e plural vêm se ampliando, colocando-nos novos desafios.

A crise global vem obrigando a América Latina a renovar sua compreensão sobre si mesma e sobre o mundo, sobretudo quando ela passa a ser vista pelas forças progressistas, em nível mundial, como um lócus renovador, por excelência, dos movimentos sociais, políticos, culturais e intelectuais. Também, a América Latina é fonte de recursos naturais e ambientais fundamentais para a sobrevivência da espécie humana, o que é decisivo em uma conjuntura mundial de escassez de alimentos e fontes energéticas. Nesta mesma direção, é de se ressaltar que o português e o espanhol constituem em conjunto as bases de uma importante comunidade lingüística que ancora parte significativa da produção cultural mundial.

A percepção do significado da América Latina nas atuais reconfigurações do mapa mundial é tarefa que urge e chama à reflexão esta comunidade de sociólogos ao lhes propor revisões de seus paradigmas, reconhecidos, enfim, como tendo se pautado em binarismos que pouco ajudam à compreensão dos processos híbridos, das liminaridades, das tensões, das fronteiras, das criações que têm seu lugar num continente que não se explica unicamente por meio dos manuais secularmente consagrados. A nós é exigido o esforço hercúleo de legitimar narrativas ainda inéditas sobre nós mesmos.

Ora, ainda há muito que se fazer para nos percebermos como “nós”, latinos, e favorecer a ampliação do leque de atores e pesquisadores que interrogam a América Latina. Há desafios importantes para se avançar numa práxis teórica renovadora que articule o pensamento e a ação, que coordene as instituições sociais, políticas, culturais, artísticas, econômicas e jurídicas com vistas à produção de um pensamento democrático e plural contemplando o local, o nacional, o pós-nacional, transnacional e suas metamorfoses. Entre as áreas a serem incorporadas ao pensamento latino-americano há de se ressaltar os estudos sobre as regiões da América Latina que permanecem ainda não suficientemente discutidas, a exemplo do norte e o nordeste da América do Sul, entre outras. Essas regiões são palco de profundas transformações sócio-econômicas, culturais e ambientais que têm impacto sobre o conjunto da América Latina, e, igualmente, de importantes mobilizações políticas e intelectuais voltadas para questionar em profundidade as raízes das desigualdades e injustiças sociais em planos diversos: étnico, econômico, de gênero, geracional e religioso. Há de se interrogar e contrapor, pois, com certa urgência, os vários campos de saberes e experiências liberadoras que ocorrem dentro e fora dessas regiões.

Nesta linha de reflexão, a escolha da cidade do Recife para a realização do XXVIII Congresso ALAS “Fronteiras Abertas da América Latina”, em 2011, tem uma importância simbólica e estratégica particular. Recife é uma importante metrópole histórica e econômica cujas origens remontam aos primeiros séculos da colonização ibérica, mantendo-se, até hoje, como importante centro cultural e intelectual. Entre os principais intelectuais e homens de ação que aqui desenvolveram parte significativa de suas obras estão Abreu e Lima, Joaquim Nabuco, Gilberto Freyre, Josué de Castro, Paulo Freire, Celso Furtado, Dom Helder Câmara e Miguel Arraes. Do ponto de vista geopolítico, a localização da cidade do Recife possibilita-nos articular as diversas cidades do norte e nordeste brasileiro, desde Manaus até Salvador, que guardam as memórias da colonização e da luta anticolonial. As lutas e mobilizações que ocorrem nessas áreas não se restringem a suas delimitações geográficas, mas se conectam com outras regiões do continente latinoamericano. A questão amazônica, para tomar o exemplo de uma das grandes regiões latino-americanas, não é apenas brasileira, do mesmo modo que a questão ambiental do nordeste não toca apenas os estados desta região. As desigualdades sociais, os desequilíbrios ecológicos, a fome e a miséria assim como a presença dos movimentos sociais que combatem este estado de precariedade, refletem situações mais amplas que concernem cada país e cada região da América Latina e do Caribe. Nesse sentido, a idéia de FRONTEIRAS ABERTAS como palavra-chave da ALAS 2011 justifica-se pela importância de se colocar como pauta de pesquisa e debate público atores, práticas, instituições e saberes que evidenciam os limites dos nossos modelos analíticos.

O propósito do ALAS 2011 é de consolidar os esforços de articulações realizados em Buenos Aires, Guadalajara, Porto Alegre, Arequipa, Antígua, São Paulo e demais encontros anteriores, ampliando a construção do pensamento crítico latino-americano. Neste sentido, há que se favorecer parcerias e cooperações entre países e regiões nas quais vêm se desenvolvendo novos saberes e práticas implicados com a construção democrática numa gramática moral cujo “bem viver”, de diversos, se traduz no alcance de metas coletivas em torno da dignidade humana.

O contexto de grandes mudanças geradas pela crise global e a organização de experiências marcadas pela reação anti-neoliberal contribuem para a reflexão sobre os modelos de desenvolvimento em termos culturais, políticos, econômicos da América Latina e sobre os modos de cooperação igualitária com outros blocos continentais, no diálogo Sul-Sul, atento a tais questões, o XXVIII Congresso ALAS “Fronteiras Abertas da América Latina” propõe cinco temas centrais, a saber:

Memórias, entre o passado e o futuro.
Políticas públicas e identidades, entre as singularidades e as universalidades.
Modernidades alternativas: política, cultura e sociedade na América Latina, África e Ásia.
Disciplinaridades dialógicas, entre o humanismo reflexivo e a variedade epistemológica e técnica.
Amazônia e ecossistemas, entre a depredação econômica e a sustentabilidade planetária.

Mais Informação: http://www.alas2011recife.com/

V SIMPÓSIO BRASILEIRO SOBRE MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DO SEMIÁRIDO

2010-11-16T11:40:00.000-08:00

UFERSA aprova novo Mestrado e novo Doutorado

2010-11-15T07:28:00.000-08:00

A partir do próximo ano, a Universidade Federal Rural do Semi-Árido contará com mais um curso de mestrado e outro de doutorado. Nesta segunda-feira, 09, a Capes – Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – divulgou a aprovação dos cursos de Mestrado Acadêmico Interdisciplinar Ambiente, Tecnologia e Sociedade e o Doutorado em Ciência Animal. Com a aprovação dos novos cursos a Universidade Federal Rural do Semi-Árido passa a oferecer 7 cursos de mestrados e 2 de doutorados.

“Antecipamos em seis anos, as exigências do Ministério da Educação para que uma instituição de nível superior seja categorizada como universidade”, afirmou o reitor da Universidade Federal Rural do Semi-Árido, professor Josivan Barbosa. O reitor explicou que recentemente o Mec, através do Conselho Nacional de Educação, publicou resolução exigindo que a partir de 2016 as universidades públicas e privadas devem ter, pelo menos, 4 cursos de mestrados e 2 de doutorados, sob pena de serem reclassificadas como faculdades.

Para o reitor da UFERSA a notícia da aprovação dos novos cursos de pós-graduação traz mais tranqüilidade para a Universidade Federal Rural do Semi-Árido que trabalha com a meta de um crescimento horizontal com os cursos de graduação e o crescimento vertical com as pós-graduações. “A cidade de Mossoró precisa de pelo menos 20 cursos de pós-graduação, com a aprovação de mais dois cursos na UFERSA e um na UERN (Ciências Naturais) estamos caminhando nessa direção”, avalia Josivan Barbosa. Num prazo de 5 anos, a Universidade do Semi-Árido passou de 1 curso de mestrado para 9 cursos de pós-graduação, sendo 7 mestrados e 2 doutorados.

Com o Mestrado Acadêmico Interdisciplinar Ambiente, Tecnologia e Sociedade, o Departamento de Agrotecnologia e Ciências Sociais da UFERSA é contemplando com um curso de pós-graduação. “A proposta é bastante relevante considerando-se a carência em termos sociais e tecnológicos, bem como a fragilidade ambiental do semiárido nordestino”, afirma a pró-reitora de Pesquisa e Pós-Graduação da UFERSA, professora Maria Zuleide de Negreiros.

O Mestrado Interdisciplinar é uma necessidade da região do Alto Oeste Potiguar que dará oportunidade aos graduados nas diversas áreas das ciências sociais e tecnológicas a possibilidade de realizarem uma pós-graduação Strictu Sensu em sua própria região. “Tenho certeza que a procura será grande”, acredita a pró-reitora.

A professora Zuleide Negreiros informa ainda que o Doutorado em Ciência Animal é conseqüência do excelente desempenho do Mestrado em Ciência Animal que na última avaliação da CAPES teve conceito 4. “A partir de agora, o programa poderá atender aos anseios de toda a comunidade acadêmica que terá a oportunidade de continuar seus estudos sem precisar se deslocar para outras regiões do país, o que na maioria das vezes se torna inviável para os estudantes do semiárido”, acrescenta.

O Mestrado Interdisciplinar Ambiente, Tecnologia e Sociedade tem como área de concentração Estratégia Sustentáveis de Desenvolvimento do Semiárido e será oferecido com duas linhas de pesquisas: Tecnologias Sustentáveis e Recursos Naturais do Semiárido e Desenvolvimento, e Sustentabilidade de Organizações e Comunidades no Semiárido. O corpo docente será composto por 12 professores.

Já o curso de Doutorado em Ciência Animal tem como área de concentração Sanidade e Produção Animal, com três linhas de pesquisas: Sanidade Animal, Produção Animal e Ecologia e Conservação do Semiárido. O Edital para a seleção dos candidatos deve ser publicado nos próximos dias.

fonte: http://www2.ufersa.edu.br/portal/noticias/2491/UFERSA%20aprova%20novo%20Mestrado%20e%20novo%20Doutorado

EM PAUTA V SIMPÓSIO BRASILEIRO SOBRE MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DO SEMIÁRIDO - SBMA

2010-11-15T07:23:00.000-08:00

Com o tema Educação Ambiental e Biodiversidade a UERN-CEMAD promoverá o V Simpósio Brasileiro sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento sustentável do Semiárido (SBMA), de 9 a 11 de dezembro de 2010.

O evento, que acontecerá no Hotel VillaOeste, tem por finalidade informar e contrapor o conhecimento científico com as ações degradantes ocorridas atualmente na natureza.

As inscrições serão realizadas no período de 29/11 a 05/12 de 2010, pela Internet, no site da UERN (www.uern.br). No ato do credenciamento, os inscritos no V SBMA devem apresentar o comprovante de pagamento.

Mais informação: www.uern.br

CONQUISTA UERN AMPLIA A PÓS-GRADUAÇÃO COM APROVAÇÃO DO MESTRADO EM CIÊNCIAS NATURAIS

2010-11-15T07:17:00.001-08:00

A Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) divulgou nesta terça-feira, dia 9, o resultado da Avaliação de Cursos Novos. A Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (UERN) amplia e fortalece o seu Programa de Pós-Graduação com a aprovação do curso de Mestrado em Ciências Naturais, vinculado à Faculdade de Ciências Exatas e Naturais (FANAT).

O professor Pedro Fernandes, pró-reitor de Pesquisa e Pós-Graduação, destaca que esse curso é Interdisciplar e as aulas iniciam no 1º semestre de 2011. A primeira turma terá 10 alunos. "Esse curso é especial para a Universidade, pois é nosso quarto mestrado, com isso já alcançamos o número mínimo de mestrados que temos que oferecer até 2016", afirma o pró-reitor revelando que a UERN aguarda ainda o resultado da avaliação do curso de Mestrado em Educação.

O mestrado em Ciências Naturais é o quarto da UERN, sendo o primeiro interdisciplinar - possibilita que graduados de diferentes áreas possam concorrer a uma das vagas. "Ele está voltado para cursos como Química, Biologia, Gestão Ambiental, mas isso não impede que outros profissionais que desenvolvam pesquisa nessa área possam concorrer", explica Pedro Fernandes.

A UERN já conta com os cursos de Mestrado em Física, Ciência da Computação e Letras. Há ainda o Dinter (Doutorado Interinstitucional) em Ciências da Saúde e o Minter (Mestrado Interinstitucional) em Direito.

fonte: http://www.uern.br/administracao/agecom.asp?menu=noticia&notid=2834

Após Comunicação Interpessoal, começa Organização Laboratorial

2010-08-30T19:20:00.000-07:00

Dando prosseguimento ao Plano Anual de Capacitação voltado para os servidores técnico-administrativos, a Universidade Federal Rural do Semi-Árido, através da Divisão de Desenvolvimento de Recursos Humanos, inicia nesta segunda-feira, 30, a ação Organização Laboratorial. A ação prossegue até o dia 11 de setembro, com um total de 25 horas/aula, no prédio da Pós-Graduação em Irrigação e Drenagem. Os servidores interessados ainda podem se inscrever na Pró-Reitoria de Recursos Humanos da UFERSA.

A proposta da ação é atualizar e sensibilizar os profissionais da área de laboratório quanto à prática de uma atividade segura e de maior qualidade. Entre os temas que serão abordados estão cuidados no manuseio de materiais radioativos; descarte e cuidados com resíduos dos laboratórios; armazenamento de produtos químicos, entre outros.

Na última sexta-feira, 27, os servidores da UFERSA concluíram a quarta ação do Plano de Capacitação com o módulo voltado para a Comunicação Interpessoal. Durante as duas semanas de curso, os servidores avaliaram a importância da existência de uma boa comunicação para um melhor desempenho não apenas no ambiente de trabalho, mas também no convívio social.

fonte: http://www2.ufersa.edu.br/portal/noticias/2050/Ap%C3%B3s%20Comunica%C3%A7%C3%A3o%20Interpessoal,%20come%C3%A7a%20Organiza%C3%A7%C3%A3o%20Laboratorial

SEAA – III Semana Ativa do Administrador

2010-08-19T04:05:00.001-07:00

SEAA – III Semana Ativa do Administrador
Outubro de 2010

Local: UFERSA
CHAMADA DE TRABALHOS
Modalidade
Os trabalhos científicos da III SEAA poderão ser submetidos na modalidade Resumo Expandido, frutos
de Pesquisa Bibliográfica ou Pesquisa Teórico-Empírica os quais devem conter, no geral, as
seguintes partes: título do trabalho, autor(es)/email, introdução, indicação dos principais
fundamentos teóricos, método, resultados, considerações finais e referências.
Linhas Temáticas
Temas que estejam diretamente relacionados às dimensões organizacional e administrativa.
Normas técnicas
Folha: tamanho A4, Título com iniciais em maiúsculo
Margens com 2,5 cm em todos os lados, Espaço 1,5 entre linhas
Fonte: Times New Roman, tamanho: 12
Máximo de 5 laudas e mínimo de 2 laudas
Máximo de 05 autores por trabalho, sem contar com o orientador.
Máximo de 03 trabalhos por autor/co-autor.
Docentes, discentes da UFERSA e de outras IESs e profissionais poderão fazer a submissão.
Forma de apresentação
A apresentação será por meio de banners que estarão expostos no espaço destinado. Tamanho do
Banner 90 x 1,20. Pelo menos um dos autores deverá ficar ao lado do banner para apresentar o
trabalho aos visitantes, sendo que o certificado apenas será emitido para o apresentador.
Obs.: a impressão do banner é de responsabilidade dos autores/apresentadores do trabalho
Prazo para envio
Até 13 de setembro de 2010
Para o e-mail: seaaufersa@gmail.com
Avaliação
Os trabalhos serão avaliados pelos professores do curso de Administração da UFERSA

DATAS IMPORTANTES
- Data de abertura para submissão: 19/07/10
- Data final para submissão: 13/09/10
- Data de divulgação dos trabalhos aceitos: 27/09/10

Início Comunicação Interpessoal é tema de curso

2010-08-15T12:08:00.000-07:00

Melhorar a comunicação entre os servidores da Universidade Federal Rural do Semi-Árido. Está é a proposta da quarta ação do Plano Anual de Capacitação destinado aos servidores técnico-administrativos da UFERSA. O módulo com o tema Comunicação Interpessoal terá início na próxima segunda-feira, 16, no prédio da Pós-Graduação em Irrigação e Drenagem.

A proposta, segundo a diretora de Divisão de Desenvolvimento de Recursos Humanos da UFERSA, Náglia Grazieli, é capacitar os servidores para a promoção de melhorias no processo de comunicação, bem como reduzir os conflitos ocasionados por falhas na comunicação. “É um curso que acrescenta muito para a vida pessoal e funcional dos servidores que vão tomar conhecimento que a comunicação vai além da expressão verbal, a fala”, esclarece Naglia Grazieli.

A ação Comunicação Interpessoal integra o curso Gestão Organizacional no Serviço Público tem carga horária de 24 horas/aula, prosseguindo até o dia 27 de agosto, no horário das 16 às 18h. Os servidores ainda podem se inscrever na Divisão de Desenvolvimento de Recursos Humanos.

Entre os temas que serão apresentados estão às diversas abordagens na comunicação, o processo, a qualidade e as barreiras na comunicação. A importância da competência emocional e o feedback (resposta) também vão fazer parte das discussões em sala de aula.

(Turma de Orçamento Familiar)

PLANEJAMENTO FAMÍLIAR – Em clima de confraternização, os servidores da Ação Planejamento Familiar, encerrado na última quarta-feira, 11, aprovaram a iniciativa. Durante dez dias, os servidores receberam ensinamentos de como reorganizar a vida financeira. A ação proporcionou aos servidores da UFERSA uma reflexão sobre a importância de se entender os gastos pessoais e a melhor forma de planejá-los.

Para os professores Frederico Guilherme e Washington Sales, o resultado foi bastante satisfatório. “A turma participou bastante e as discussões foram proveitosas. Acredito que a partir de agora eles vão saber lidar melhor com suas finanças”, afirmou Frederico Guilherme. A metodologia aplicada pelos professores foi através de planilhas onde cada servidor com base no orçamento familiar se organizou para a aquisição de um caro zero.

Apesar de ser um assunto do cotidiano, que diz respeito à vida particular de cada indivíduo, o professor Washington Sales, também ficou satisfeito com o resultado. “Sentimos o interesse dos participantes em rever e reorganizar as suas finanças colocando em prática os ensinamentos repassados no curso”, disse.

Fonte: http://www2.ufersa.edu.br/portal/noticias/1964/Comunica%C3%A7%C3%A3o%20Interpessoal%20%C3%A9%20tema%20de%20curso

Servidores concluem Planejamento Estratégico

2010-08-15T11:50:00.000-07:00

Dentro do Plano Anual da Capacitação promovido pela Universidade Federal Rural do Semi-Árido para os servidores técnico-administrativos, a Pró-Reitoria de Recursos Humanos, por meio da Divisão de Desenvolvimento de Recursos Humanos, concluiu nesta quinta-feira, 15, mais uma ação com o módulo Planejamento Estratégico. No total, serão dez ações distribuídas nos cursos: Gestão Organizacional no Serviço Público e Orientações para o Trabalho na Organização Pública. A ação Planejamento Estratégico foi à segunda do Plano Anual de Capacitação. A primeira foi sobre Técnicas de Arquivo.

Com uma turma formada por 25 servidores, a ação sobre Planejamento Estratégico os participantes tiveram oportunidade de conhecer os métodos e ferramentas para a elaboração de um planejamento estratégico. “A metodologia utilizada em sala de aula proporcionou aos servidores integrar as estratégias ao cotidiano da instituição e o resultado foi bastante interessante”, avaliou o instrutor Washington Sales.

A conclusão da ação aconteceu com um seminário onde os servidores apresentaram para toda a turma, com base nos conhecimentos adquiridos nas duas semanas de aula, um esboço de planejamento estratégico por setores da universidade: biblioteca, almoxarifado, tradução, Pró-Reitoria de Graduação e a Incubadora do Agronegócio de Mossoró – IAGRAM.

A próxima ação está programada para acontecer no período de 2 a 11 de agosto, tendo como tema Orçamento Familiar. A proposta é conscientizar os participantes quanto à importância do orçamento familiar, além de promover a capacitação para a elaboração do próprio orçamento, levando o servidor a entender os seus gastos habituais e a um melhor planejamento.

Parabéns a todos que participaram do Curso...

fonte: http://www2.ufersa.edu.br/portal/noticias/1831/Servidores%20concluem%20Planejamento%20Estrat%C3%A9gico

Profissional de Marketing

2010-08-13T13:27:00.000-07:00

Não é de hoje que tenho uma preocupação sobre a relação entre finanças e Marketing. E estou atualmente movendo um grupo de estudo para estudarmos sobre "ROI nas ações de Marketing". Assunto esse bastante interessante.
Li esse Artigo ressentimento no Site Mundo do Marketing e gostaria de dividir com todos que são apaixonado pelo Marketing...

Sem o domínio de finanças, profissional de Marketing compromete o resultado da empresa

Por Amalia Sina*

Não é segredo para ninguém que há muito tempo os números assustam profissionais de várias áreas. Como diz o ditado popular, os números não mentem. Em inglês a expressão que se usa na construção das estratégias nas empresas multinacionais, “You only get what you measure”, deixa claro que um objetivo que não pode ser mensurado, não será atingido. Diferente de áreas como, por exemplo, direito e comunicação, que não são ciências exatas, a matemática sempre tem como ser conferida e os resultados constatados.

Sendo assim, a promoção do produto, que é um dos 4 p´s de marketing, por vezes confundida com o marketing por si só, acaba sendo o foco desta área. Por conta deste equívoco, o profissional de marketing cria um distanciamento das análises financeiras, comprometendo os negócios. Esta visão acarreta, ainda, um grande número de erros estratégicos, pois se trata de decisões que não refletem resultados financeiros positivos.

Já foi o tempo em que as empresas delegavam as análises numéricas apenas ao departamento financeiro. Hoje em dia, a empresa voltada para o mercado exige dos profissionais plena capacidade para tomar decisões com base nos números. O profissional de marketing deve saber, no mínimo, interpretar os resultados financeiros. Já se sabe que de nada adianta uma bela campanha ou uma inovadora embalagem se o resultado financeiro não for favorável.

Sendo assim, dominar os números e ter habilidade analítica financeira se tornou uma obrigação para quem quer atuar em marketing. Quem tem habilidade com números, em geral, consegue se virar nas áreas que envolvem ações ao consumidor. O contrário, ou seja, quem só navega bem nestas áreas, e não se relaciona bem com finanças, pode ficar para trás e perder na competição para os profissionais dos números.

Não por coincidência se vê cada vez mais o especialista da área financeira ser içado a cargos de CEO de grandes empresas, deixando para aqueles que atuam em marketing, caminhar à margem das decisões estratégicas. Talvez este seja um dos motivos que levam os dois departamentos, finanças e marketing, a criar uma rixa interna nada velada. É rara uma reunião onde não haja fricção entre as duas áreas. Como resultado, uma aponta os problemas da outra, gerando ação defensiva quando números negativos são apresentados.

Por outro lado, também não é raro, o profissional de finanças ser visto como alguém que tem como foco descobrir problemas. Em geral, tende a indicar que são derivados de estratégias lideradas pelo departamento de marketing. Para piorar o quadro, também se constata nas empresas uma briga séria entre as áreas de marketing, finanças e vendas, que são pilares de uma organização. A empresa sempre sai prejudicada, pois uma briga destas pode destruir uma empresa.

Desta forma, uma das maneiras para diminuir este estresse entre as equipes, é dotar cada uma delas de capacidade e interesse pelas análises financeiras. Ainda assim, entenda-se aqui que ser analítico não é suficiente já que é necessário conhecer os conceitos financeiros, o que requer estudo e talento. Aliás, querer sucesso na área de marketing sem gostar de estudar é praticamente impossível. Sem contar que parte do trabalho de marketing é buscar formas de mensuração para a projeção do valor da marca, retorno sobre campanhas, definição da vantagem competitiva, redução de custos e maximização dos lucros.

Sendo assim, dominar finanças é fundamental para o profissional que deseja evoluir em marketing, pois até na construção da carreira, só se consegue atingir o que se pode mensurar.

* Amalia Sina é reconhecida como uma das mais bem sucedidas executivas brasileiras de sua geração. Foi presidente da Philip Morris do Brasil, da Walita do Brasil e vice-presidente da Philips para a América Latina. Com MBA em Marketing pela FEA/USP e Pós-graduada em Gestão pelo Triton College, Chicago, hoje comanda a sua própria empresa, a Sina Cosméticos. É autora dos livros “Mulher e Trabalho” e “Marketing Global – Soluções Estratégicas para o Mercado Brasileiro”.

fonte: http://www.mundodomarketing.com.br/15323,175,artigos,sem-o-dominio-de-financas-profissional-de-marketing-compromete-o-resultado-da-empresa.htm

Até mais,

SISU abre inscrições nesta quinta para Universidade do Semi-Árido

2010-06-13T11:48:00.000-07:00

Atenção estudantes de Mossoró/RN

UFERSA

Os estudantes que concluíram o ensino médio e realizaram o Enem no ano passado (2009), tem a possibilidade de entrar em um dos cursos oferecidos pela Universidade Federal Rural do Semi-Árido no segundo semestre. A UFERSA vai oferecer vagas nos campi de Mossoró, Angicos e Caraúbas. Para isso, basta se inscrever no Sistema de Seleção Unificada (Sisu).

As inscrições vão começar nesta quinta-feira e vai prosseguir até o dia 14 de junho (segunda-feira). A Universidade do Semi-Árido vai participar do processo, oferecendo 910 vagas, sendo 660 para o campus central de Mossoró; 150 para a UFERSA Angicos, e 100 para o mais novo campus, a UFERSA Caraúbas.

No ato da inscrição o candidato terá direito a duas opções de curso. Se for selecionado para a sua primeira opção, o aluno será convocado para matrícula e sai automaticamente do sistema.

O resultado dos candidatos classificados será divulgado no dia 17 de junho e as matrículas efetuadas nos dias 21 e 22 de junho. Aqueles que forem chamados para a segunda opção poderão permanecer no Sisu para tentar a vaga mais uma vez na lista de espera.

A segunda chamada vai acontecer no dia 26 de junho, e as matrículas no dia 30 de junho e 01 de julho e, uma terceira chamada, no dia 7 de julho, com matrículas nos dias 12 e 13 de julho.

Após a terceira chamada, o SiSU abrirá inscrições para uma lista de espera, que será no período de 9 a 13 de julho. E que a partir do dia 19 de julho, essa lista será disponibilizada para as universidades convocarem os estudantes interessados em ingressar na universidade.

Mais Informação: www.ufersa.edu.br

Sisu oferece 16 mil vagas em 35 universidades

2010-06-13T11:41:00.000-07:00

A segunda edição do Sistema de Seleção Unificada (Sisu), que entra no ar a partir das 8h de quinta-feira (10), vai oferecer 16 mil vagas em 35 instituições públicas de ensino superior. Podem disputar uma dessas vagas estudantes que tenham participado em 2009 do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).

Das 35 instituições participantes, 15 são universidades federais, 18 institutos federais e duas universidades estaduais. Oito delas aderiram pela primeira vez ao sistema.

A ferramenta foi criada pelo Ministério da Educação (MEC) no ano passado para que estudantes disputem vagas em instituições públicas de ensino superior a partir do resultado do Enem, em substituição ao vestibular tradicional.

O estudante poderá se inscrever em até dois cursos, elegendo sua primeira opção. Durante o período de inscrição (até 14 de junho), o candidato pode alterar suas escolhas se perceber que tem mais chances de passar em alguma outra instituição ou curso diferente do que escolheu inicialmente.

Ao final das inscrições, haverá três chamadas subsequentes. Quem for aprovado para sua primeira opção é automaticamente retirado do sistema. Já o estudante que for selecionado para sua segunda opção ou não atingir a nota mínima para nenhum dos cursos escolhidos poderá permanecer em uma lista de espera. Ao final das três chamadas, caso ainda existam vagas disponíveis, as instituições convocarão os candidatos a partir da lista de espera gerada pelo sistema.

Mais informação: http://www2.ufersa.edu.br/portal/noticias

Comunicação, ontem, hoje e sempre!!!

2010-06-06T10:45:00.000-07:00

Olá pessoal!

Pronto o jejum foi quebrado, muitos dias sem escrever!

Ultimamente tenho lido muito sobre Comunicação e Comunicação Empresarial, então tenho acompanhado várias meterias sobre o que as Redes Sociais têm causado no ambiente organizacional. Então resolvi dedicar alguns post, sobre a Importância da Comunicação para os profissionais de hoje, e os novos canais de comunicação ou como costumo chamar comunicação 2.0.

Vamos lá!

O que é Comunicação?

A comunicação está ligada ao homem desde que ele passou a existe sobre a face da terra, e possui uma forte ligação com tudo que conhecemos hoje em tecnologia.
Primeiro o homem se comunicava por meio de desenhos e gestos, anos mais tarde inventou a escrita, assim ficou mais fácil registrar todo o acontecimento. Com isso podemos definir comunicação, como o processo de torna comum uma mensagem por meio de um grupo de signos. Existem vários tipos de Comunicação como, por exemplo: Verbal que pode ser dividida em Oral e Escrita - tipo conversar, livros, e Não Verbal uqe pode ser gestos, posturas e outros.
Na atualidade podemos perceber que a comunicação estar mais ligada ao relacionamento do que qualquer outra coisa, diante de várias formas e tecnologia que possui para homem para se comunicar, nada substitui a comunicação face a face. Porque nem sempre que passamos uma informação estamos nos comunicando de verdade, o ato de informar não é comunicar!
Se os pressionais de Administração, Consultoria e Gestão não souberem li dar com relacionamento, ou comunicação com seus colegas e amigos, acaba criando muitas barreiras. Para isso existe a necessidade de conhecer aquele velho Processo e Comunicação e sues elementos. Temos que saber qual é o nosso lugar na hora de uma boa conversar, venda de uma idéia, e de uma importante negociação. Vamos falar sobre isso em nosso próximo post.

Até lá,

Por Que se registrar no Conselho dos Administradores?

2010-02-11T05:45:00.000-08:00

Perguntas Frequentes?

O que é o sistema CFA/CRA's ?
O Sistema CFA/CRA's foi criado em 1965 com o objetivo de difundir a ciência da Administração e valorizar a profissão de Administrador, sempre em defesa da sociedade. Localizado em Brasília/DF, o CFA é a entidade normatizadora, consultiva, orientadora e disciplinadora do exercício da profissão de Administrador, além de controlar e fiscalizar as atividades financeiras e administrativas do Sistema CFA/CRA's.Os CRA's, sediados nas capitais dos estados e no Distrito Federal, funcionam como entidades consultivas, orientadoras e disciplinadoras e fiscalizadoras do exercício da profissão de Administrador. Não recebem nenhuma subvenção do Governo Federal, sendo mantidas pelas as anuidades pagas pelos profissionais e empresas registradas.
O que é o registro profissional ?
É o cadastramento do bacharel em Administração no CRA. Somente com esse registro é possível estar habilitado para o exercício legal da profissão de Administrador, mediante o cumprimento do Código de Ética Profissional do Administrador. Todo profissional registrado em CRA deve portar a Carteira de Identidade Profissional, válida em todo o território nacional.
Por que se registrar ?
Porque ser um Administrador registrado significa respeito a você e reconhecimento para a sua profissão. Os Conselhos Federal e Regionais de Administração garantem a aplicação do Código de Ética Profissional do Administrador, a valorização profissional, a realização e o incentivo de estudos sobre novas tecnologias gerenciais, entre outras vantagens. A profissão foi criada e regulamentada por lei. Só é possível ser Administrador o profissional que está habilitado legalmente com o registro no CRA do seu estado. Do contrário, estará exercendo ilegalmente a profissão e, portanto, sujeito a penalidades como multas, perda de cargos e etc.Além de ser uma obrigação legal, o registro no CRA, assim como a pontualidade no pagamento da anuidade, representam atos de consciência e ética profissional. A falta do competente registro, bem como o pagamento da anuidade ao CRA, torna ilegal o exercício da profissão e punível o infrator, sujeito a processo ético-profissional.
Quem se registra ?
Bacharéis em Administração. ( e agora todos os Tecnólogos ligado a Administração)
Estrangeiros portadores de diploma de curso superior de Administração ou equivalentes, devidamente revalidado pelo MEC.
Onde se registrar ?
O registro profissional é feito na sede do CRA.

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA

Original e cópia do Diploma (frente e verso) ou Certificado de conclusão de curso;

Carteira de Identidade;

CPFTítulo;

Eleitor Prova de Quitação de serviço militar;

01 foto colorida (3x4) recente;

Comprovante de residência.

Mossoró

CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO MOSSORÓ

Avenida Alberto Maranhão, 1505 sala 97

Oásis Center Centro

Tel.: (84) 3314-3572mailto:3314-3572cramossoro@servpro.com.br

Fonte: http://www.crarn.com.br/home/index.php

Portal Plano de Negócios

2010-02-11T05:17:00.000-08:00

Quem disse a Internet não tem oportunidades! Vejam essa do Portal Plano de Negócios!

O Portal Plano de Negócios está selecionando empresas ou jovens talentos de TI para reformular o site http://www.planodenegocios.com.br/. Esta é uma grande oportunidade para pequenas empresas provedoras de serviço Web e para jovens talentosos que pretendem montar um novo negócio na área.
A seleção será baseada, principalmente, nas qualificações dos membros das equipes proponentes e em sua capacidade de desenvolver um website inovador. Procuramos pessoas capazes, motivadas e com grandes ideias. A experiência e a formação acadêmica são importantes, mas não são essenciais.
A ideia é muito importante, mas não quer dizer que o website será exatamente igual ao que foi proposto inicialmente. O Portal Plano de Negócios se reserva o direito de alterar, sugerir, propor e definir junto aos vencedores como será o produto final. O mais importante é saber que a equipe vencedora pode ter boas ideias e tem capacidade de colocá-las em prática.
Caso a equipe vencedora ainda não tenha uma empresa constituída, o Portal Plano de Negócios oferecerá auxílio e orientação em negócios para que a empresa seja constituída e assim fique apta a oferecer serviços para diversos outros clientes. Também será oferecido auxílio em questões administrativas e na elaboração do plano de negócios da equipe vencedora.
O Portal Plano de Negócios também poderá indicar os serviços da empresa/equipe vencedora a diversos de seus clientes ou ainda apresentá-la a pessoas de sua rede de relacionamento, que poderão ajudá-la a crescer.
O objetivo do Portal Plano de Negócios com esta iniciativa é firmar uma parceria de longo prazo com jovens empreendedores que tenham interesse e capacidade de desenvolver uma empresa de sucesso.

Mais informação: http://www.planodenegocios.com.br/dinamica_evento.asp?tipo_tabela=evento&id=1513

Mundo Corporativo

2009-11-07T10:07:00.000-08:00

"Empresas que não aproveitam o poder de inovação colaborativa das redes sociais correm o risco se isolar no mercado"

Não podia deixar de compartilhar com vocês essa excelente entrevista de Mauro Segura, do blog A Quinta Onda a CBN, sobre comunicação 2.0. Vale apena ouvir!

Geração Y

2009-11-04T17:33:00.000-08:00

Olá pessoal!
Affi, quando tempo. Mais, vamos lá, estou preparando um material sobre a Geração Y, acompanha aqui. Vamos entender um pouco sobre essa geração.

Idicação de Livro

2009-10-17T11:41:00.000-07:00

O autor aborda as novas tecnologias, de forma simples e interessante. Fala sobre a nova Geração, "Geração Digital" e define várias ferramentas da Web 2.0, como Blogs, Orkut, MSN, Youtube. Parabéns André pelo seu livro... que pena que não li ainda o seu primeiro Orkut.com.

Como já falei aqui, como meu trabalho de conclusão da Monografia da Especialisação em Consultoria Empresarial é sobre - A contribuição da Web 2.0 para as pequenas empresas, tenho aprendido cada coisa interessante.

Ok !!!

Até mais!!!
Washington Sales

Dia do Professor

2009-10-16T08:43:00.000-07:00

Gostaria de compartilhar essas simples palavras a todos aqueles que dedica sua vida para o crescimento dos outros, sem ver; cara, cor e até mesmo posição social...

Feliz dia do Professor.

Dia do Professor

Não sei o que combina mais contigo,
Uma poesia, um livro, uma pintura,
Sinceramente fico pensando
No que deve dar alegria
A alguém que é objeto da alegria de tantos.

Na verdade, o professor de verdade,
É aquele que prefere dividir o que possui,
Do que ter somente para si.

O verdadeiro mestre, sente-se feliz
Quando percebe que o caminho que
Ele abriu tem sido trilhado por muitos.
O mestre tem a sua realização no aprendizado
Do pupilo, da passagem da experiência.

É por isso que meras palavras
Não podem recompensar
A alguém que optou por esta carreira
Que muitas vezes é dolorosa e cheia de espinhos.

Chamo-te somente mestre, abnegado coração
Que se sensibiliza com os olhos sedentos
Por uma vida menos escura, mas cheia de luz.
E essa luz, está em suas mãos,
Em seu coração, em seu olhar.

Que bom que existe um dia
Reservado só para você!
Obrigado por sua obstinação incontida,
Pois graças a ela, você nunca desiste.
Você é muito importante,
Espero que você seja sempre assim.

fonte:http://www.belasmensagens.com.br/professores/dia-do-professor-563.html

Vagas de Estágios

2009-10-08T07:03:00.000-07:00

Para maiores informações ligue 3316-3055

CURSO	PERÍODO	VAGAS	C H	TURNO	BOLSA	SEXO	REQUISITO	OBSERVAÇÕES
CIÊNCIAS DA COMPUTAÇÃO	3	01	30	M OU T	490,00	M/F	MORAR EM AREIA BRANCA
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO	3	01	30	M OU T	490,00	M/F	MORAR EM AREIA BRANCA
COMUNICAÇÃO SOCIAL - JORNALISMO	3	1	20	N	440,00	M/F	CONHECIMENTO EM INFOMÁTICA.

Atualizado em 8/10/2009

SEAA – II Semana Ativa do Administrador

2009-10-08T07:00:00.000-07:00

03 a 05 de Novembro de 2009
Local: UFERSA

CHAMADA DE TRABALHOS

Modalidade

Os trabalhos científicos da II SEAA poderão ser submetidos na modalidade Resumo Expandido, frutos de
Pesquisa Bibliográfica ou Pesquisa Teórico-Empírica os quais devem conter, no geral, as seguintes
partes: título do trabalho, autor(es)/email, palavras-chave, introdução, metodologia, resultados,
considerações finais e referências.

Linhas Temáticas
Temas que estejam diretamente relacionados às dimensões organizacional e administrativa.

Normas técnicas
Folha: tamanho A4, Título com iniciais em maiúsculo
Margens com 2,5 cm em todos os lados, Espaço 1,5 entre linhas
Fonte: Times New Roman, tamanho: 12
Máximo de 5 laudas e mínimo de 2 laudas, sem contar título, autor(es), palavras-chave e referências
Máximo de 05 autores por trabalho, sem contar com o orientador.
Máximo de 03 trabalhos por autor/co-autor.
Docentes, discentes da UFERSA e de outras IESs e profissionais poderão fazer a submissão.

Forma de apresentação

A apresentação será por meio de banners que estarão expostos no espaço destinado à ExpoADM.
Tamanho do Banner 90 x 1,20. Pelo menos um dos autores deverá ficar ao lado do banner para
apresentar o trabalho aos visitantes da ExpoADM, sendo que o certificado apenas será emitido para

o apresentador.
Obs.: a impressão do banner é de responsabilidade dos autores/apresentadores do trabalho
Prazo para envio
Até 13 de outubro de 2009
Para o e-mail: seaaufersa@hotmail.com
Avaliação
Os trabalhos serão avaliados pelos professores do curso de Administração da UFERSA

DATAS IMPORTANTES

-Data de abertura para submissão: 07/09/09
-Data final para submissão: 13/10/09
-Data de divulgação dos trabalhos aceitos: 26/10/09

obs: Muito bom para os Alunos de Administração apresentarem seus trabalhos!

Até logo!

Washington Sales

Recursos Humanos

2009-09-23T18:12:00.000-07:00

Muito legal esse artigo!!

Recursos Humanos
A geração Z e o mercado de trabalho

Veja algumas mudanças que esses profissionais do futuro podem impactar nas empresas.

De acordo com estudiosos do comportamento humano, crianças que nasceram a partir de 1995 até os dias atuais pertencem a um grupo denominado "Geração Z". Entre os fatores que influenciam estes jovens podemos destacar o mundo globalizado, interconectado e extremamente tecnológico em que vivemos. Esse universo cria nas crianças nascidas nas últimas duas décadas características únicas, que definem essa geração tecnológica.

Quando o assunto é trabalho, empresários e gestores se perguntam como os jovens Z influenciarão o mercado profissional. Adianto que eles iniciarão uma tendência que deve perdurar a partir deles: a de integração total com a tecnologia. Enquanto alguns empresários vêem a chegada desses nativos tecnológicos com otimismo, outros, mais conservadores, temem pelo que está por vir.

Para começar, é necessário que as empresas entendam que esses jovens vivem num ritmo fragmentado, devido à variedade de atividades que executam simultaneamente: ouvem música, navegam na internet e assistem filmes, tudo ao mesmo tempo. Se pensarmos que em breve eles chegarão ao primeiro emprego, essa característica poderá ser benéfica na medida em que trará funcionários multitarefa. Por outro lado, se não receberem instruções para focarem suas atividades, serão profissionais dispersos, que se concentram muito menos em uma só ocupação.

O celular, o Orkut e o Twitter fazem com que as crianças e jovens de hoje vivam em constante diálogo e valorizem a comunicação. Dessa forma, tendem a exigir acesso direto aos superiores e explicações daquilo que lhes é solicitado. Em empresas com uma hierarquia flexível, essa atitude é positiva, até encorajada, mas, em companhias com posições bem definidas, os questionamentos da podem não ser tão bem vistos.

A Geração Z nasceu e vive em um mundo globalizado, por isso, tem uma visão ampla do seu trabalho. Os futuros profissionais enxergarão a empresa em todos os âmbitos e terão uma noção maior do que deve ser feito para que ela cresça. Também entenderão que a organização está inserida em um universo de conexões, e a importância de mantê-las saudáveis aumentará.

Essa geração pede mudanças. Conectados com o mundo digital, os jovens que nasceram sob o domínio da tecnologia chegam ao mercado de trabalho esperando por um mundo semelhante ao seu, conectado, aberto ao diálogo, veloz e global. Aos empresários, fica a opção de encarar essa mudança e atualizar seu negócio, criando novas formas liderança e motivação, ou lutar contra a maré e manter-se conservador frente às mudanças ocorridas nos últimos anos.

Ainda temos algum tempo para nos adaptar, para trazer o setor empresarial ao século XXI, e ficarmos preparados para quando a primeira criança que nasceu no novo milênio chegar na entrevista de emprego com uma mente fervendo de novidades e um mundo profissional para desbravar.

Eduardo Shinyashiki (consultor, palestrante e diretor da Sociedade Cre Ser Treinamentos. Autor do livro Viva Como Você quer Viver, da Editora Gente. Para mais informações, acesse www.edushin.com.br)
HSM Online
21/09/2009

Consultoria de Marketing

2009-09-19T12:02:00.000-07:00

Investimento Inicial: R$8mil (pode ser menos dependendo do local do escritório)

Tipo do Negócio: consultoria

Tipo do Serviço: consultoria, auditoria, levantamento, planejamento

Setor da Economia: terciário

Público Alvo: todos os tipos de empresa.

Legislação: Pode-se optar por se abrir uma empresa de prestação de serviços ou apenas inscrição como profissional autônomo.

Área Mínima: 15 m2.

Móveis; Equipamentos e Utensílios:

* Escritório: 01 telefone; 01 mesa; 03 cadeiras; 01 arquivo de aço; 01 calculadora eletrônica; 01 computador; 01 impressora; 01 fax e mais canetas, blocos de anotações, livros, grampeador, tesoura, papel, etc.

Dicas:

* Saber de administração de empresa, economia, contabilidade e matemática financeira, e marketing é indispensável para esse empreendimento.

* Esse tipo de empreendimento, no seu inicio não exige grandes investimentos pode-se inclusive trabalhar em casa já que normalmente é o consultor que vai ao cliente;

* Exige-se por parte de um consultor formação e atualização constante, pois o mercado apesar de novo é concorrido e exigente;

* A divulgação pode-se ser feita através de Internet, mala-direta e palestra gratuitas.

* No caso de Internet pode-se prestar também o serviço on-line, recurso muito usado hoje pelas consultorias.

* Cadastre-se gratuitamente como consultor nas nossas seções Profissionais Autônomos e Consultorias, dessa forma você estará perto do mercado de pequenas empresas.

* Como esta é uma empresa de prestação de serviço para reduzir custos, o empreendedor pode optar por ter uma sede virtual no município de Poá / SP, maiores informações na seção Pague o ISS mais barato do Brasil.

* Para a elaboração de um Plano de Negócios (Business Plan), você pode consultar a matéria da revista Você S/A da editora abril, edição de 19 de janeiro de 2000 e os sites abaixo relacionados:

http://www.brs-inc.com/plans.org/

http://www.sba.gov/starting/indexbusplan.html

http://www.quicken.com/small_business/

http://vfgcompany-marker.com/po/guia.htm

fonte:http://www.boasideias.com.br

Dia do Administrador! 09 de Setembro

2009-09-09T12:02:00.000-07:00

Hoje é o dia que comemoramos uma figura muito importe dentro das empresas O Administrador, aquele que cuida, zela lutar para que a empresa venha se mantiver viva a cada dia mais.

Tarefa fácil!!! Já mais, mais parabéns pelo seu dia!!!

Com amor e com carinho cada dia vou ver vencer
Sei que a estrada é longa,
Mais eu tenho que correr;

Seja aqui ou lá;
Tem sempre a realizar;
Com muita dedicação;
Pois ama sua profissão.

Estar sempre liderando
Com audácia e fervor,
Comunica-se como ninguém
Pois conhece o seu valor.

Sem ele a empresa não existia,
Pois era uma tremenda confusão,
Para bem pelo seu dia de todo o meu o coração.

Aos administradores...

Washington Sales

14 vagas de mestrado para Estudos da Mídia

2009-09-04T12:41:00.000-07:00

O Programa de Pós-Graduação em Estudos da Mídia, da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, abrirá inscrições para 14 vagas de mestrado. As inscrições serão realizadas no período de 14 setembro a 16 de outubro, na secretaria do programa, na sala 225 do Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes da UFRN, das 7h30 às 16h.

Poderão se candidatar graduados em Comunicação e áreas afins. Os candidatos deverão apresentar projetos de pesquisas vinculados às linhas de pesquisa Estudos da Mídia e Práticas Sociais ou Estudos da Mídia e Produção de Sentido. A prova escrita será aplicada no dia quatro de novembro.

O resultado da homologação das inscrições será conhecido até o dia 27 de outubro, às 18h. Para mais informações e consultas está disponibilizado o endereço eletrônico www.posgraduacao.ufrn.br/ppgem2.

Fonte: http://www.agecom.ufrn.br/conteudo/noticias/noticia.php?id=5582&place=2

O futuro da propaganda envolve um mix de mídias

2009-09-01T12:07:00.000-07:00

Babs Rangaiah, inglês de origem indiana, ocupa hoje um posto chave da publicidade global. É o vice-presidente global de planejamento de comunicação da gigante Unilever - que disputa com a Procter & Gamble o posto de maior anunciante do mundo. Ele ascendeu ao posto que ocupa, entre outras razões, por conta da bem-sucedida e premiada campanha online criada para a linha Dove, que mostrava a transformação de uma mulher comum em uma deusa graças aos recursos da tecnologia. O executivo vive em Londres, com a mulher e os três filhos, e, antes de trabalhar para a Unilever, passou por agência dedicada à mídia online. Apesar do reconhecimento do meio com o qual trabalhou e de lidar com as significativas mudanças nas formas de comunicação, com o uso das plataformas digitais, Rangaiah defende que cada campanha deve avaliar os canais que melhor se adaptam aos propósitos da mensagem publicitária. "Não há predominância de um meio sobre o outro, mas uma oferta de canais que se misturam", diz. O executivo chega ao Brasil esta semana para fazer uma palestra no evento Proxxima, organizado Grupo M&M para discutir os avanços da mídia digital. Em férias numa viagem de bicicleta pela França, Rangaiah deu a seguinte entrevista, por e-mail: O mundo vive intenso processo de transformação da forma de se comunicar. O que isso muda na vida de um dos maiores anunciantes globais, como a Unilever ? Confiamos na publicidade tradicional por muitos anos e tivemos sucesso com essa estratégia. Mas, claramente, ocorreram mudanças drásticas que tomaram espaço diante do consumidor e da mídia, em todo o mundo, e nós usamos e continuaremos adotando canais que estejam alinhados com as mudanças de comportamento dos consumidores. Além disso, nossa estratégia é de envolvimento cada vez maior com os usuários. Para cada campanha nós tentamos "penetrar na cultura". Isso significa que queremos de criar uma comunicação que realmente interesse. E com todas as mudanças na mídia e na indústria do entretenimento, nós teremos mais oportunidades em áreas como música, games, vídeo online, mídia social, celulares entre outras. Você considera que a campanha da linha Dove foi um marco da nova forma de os anunciantes se comunicaram com os seus consumidores? Muitas pessoas fizeram parte do time que criou a comunicação de Dove. Acredito que o vídeo "Dove Evolution" (visto na internet por milhões de pessoas e que resultou em várias paródias), ganhou Cannes (onde se realiza o maior festival de publicidade do mundo) porque foi um grande marco, não apenas para nós, mas para toda a indústria. Esse vídeo mostrou o impacto e o potencial do "vídeo online" em atingir os consumidores e o poder da mídia online que ainda despontava. Os anunciantes já conseguem medir os resultados de campanhas feitas nos canais online? Quais recursos são mais usados pela Unilever para medir os resultados de seus investimentos em propaganda? Campanhas digitais talvez sejam as mais mensuráveis. Somos capazes de medir engajamento, alcance, transmissão, e até mesmo o impacto como nunca fizemos antes. As agências que trabalham com a Unilever têm painéis de controle proprietários, que usamos para mostrar essas medidas, o que nos permite facilmente otimizar qualquer campanha. Para aferir resultados de ações feitas em mídias sociais (como o Twitter ou sites de relacionamento) e medir a repercussão provocada existem excelentes programas como o Radian 6 e Cymphony. Como a Unilever escolhe as plataformas em que irá comunicar o lançamento de novos produtos? Usamos um bom mix para dar objetividade à campanha. Mas, claro, cada vez mais acredito que canais digitais nos dão a ótima chance de interagir e se envolver com nossos consumidores. O futuro da propaganda envolve um mix de campanhas online e offline. Acredito que veremos uma diversidade muito maior. Nada tão pesado quanto a dependência que tivemos, por anos a fio, com a publicidade tradicional. Mas, o mais importante talvez não seja nada disso, mas a eficiência e efetividade da campanha como um todo. O que conhece da publicidade brasileira? Não muito. Mas o marketing no Brasil parece muito criativo. E mais importante do que isso é que o Brasil é um dos mercados mais importantes do mundo atualmente. Qual será a linha de sua palestra na Proxxima? A palestra se chama "O clima mudou", porque é exatamente o que está acontecendo. O clima está mudando em volta de nós? negócios globais, mudanças econômicas, até a forma como enxergamos energia e meio ambiente. Todas as indústrias foram forçadas a repensar seus modelos de negócio tradicionais. Isso vem sendo amplamente falado, mas nunca antes em nossa história nós havíamos visto esse tipo de mudança de clima em praticamente tudo.

Leia esta notícia na íntegra
Em: 31/8/2009
Fonte:http://www.consultores.com.br/noticias.asp?modo=abre&cod_noticia=2602
YouTube: http://www.youtube.com/watch?v=iYhCn0jf46U

Ferramentas de Gestão...

2009-09-01T07:33:00.000-07:00

Olá pessoal!!!

Que jejum!!! rsrs, faz muito tempo que não ando por aqui, estava muito ocupado com o referencial teórico da minha monografia!!!

Então, bem vamos trabalho!

Estou com uma idéia muito legal para desenvolvermos...

No ambiente empresarial, sabemos que para conseguir acompanha avaliar, controlar e implementar existe vários tipos de ferramentas que nos auxiliar a realizar as essas atividades. Com a infinidade de ferramentas, métodos e técnicas existente a escolha da ferramenta adequada é crucial, pois muitas dessas ferramentas dificultam o entendimento dos gestores e consultores na hora de sua aplicação.

Pensado nessas dificuldades estamos preparando uma série especial sobre as Ferramentas de Gestão, para que possamos conhecer entender e aplicar essas ferramentas de forma simples, clara e estratégica. Fique atento e participe com seus comentários para me é muito importante essa interação.

Curso : Análise da ISO 14001:2004

2009-08-27T11:51:00.001-07:00

Curso de Análise e Interpretação da ISO 14001:2004 e Formação de Auditores Internos de Sistemas de Gestão Ambiental, a ser realizado de 14 a 18/09/2009, na sala de treinamento do SESI. As vagas são limitadas, solicitamos a quem tiver interesse, responder esse e-mail fazendo a sua reserva, ou ligar para o telefones 3314-1024. Garanta já o seu lugar, na área que mais cresce no mercado. Sucesso a todos.

Consultores e consultoria

2009-08-12T15:42:00.000-07:00

O que fazer para essa relação dar certo? Leia mais detalhes em artigo.

A consultoria é um serviço que busca auxiliar na análise e solução de problemas de ordem prática e a difundir técnicas de gestão bem-sucedidas, nos diversos setores da economia. Os serviços de consultoria podem ser prestados por empresas, profissionais autônomos, órgãos internos, tanto no setor público, quanto no privado, sempre capacitado a oferecer contribuições específicas no ramo. Surge, então, a grande questão: a capacitação.

A capacitação profissional para o exercício da atividade de consultoria deve ser elaborada visando preparar o futuro consultor para a aquisição de habilidade e autoconfiança para o desenvolvimento de trabalho em sua área de administração. Deve-se, portanto, buscar a proficiência em sua área de atuação.

Pode-se afirmar, que o conteúdo básico de qualquer processo de formação deve consistir em:

1. Visão global da consultoria de organização e técnica, com ênfase no relacionamento consultor-cliente e no papel do consultor nos processos de mudança;

2. Preparação, planejamento e controle das tarefas preliminares individuais do consultor, destacando-se o diagnóstico e o modelo ideal de intervenção;

3. Orientação metodológica dos principais passos dos serviços de consultoria: métodos, técnicas e ferramentas inter-relacionados;

4. Introdução à consultoria em áreas específicas da organização, como: administração geral, finanças, marketing, sistemas de informação, recursos humanos, logística e administração da média e pequena empresa;

5. Orientação acerca do papel do agente de mudança e dos aspectos éticos a serem considerados;

6. Introdução às ciências do comportamento e às descobertas sobre comunicação e mudanças nas organizações;

7. Visão panorâmica do processo de mudança nas organizações e sua repercussão nas pessoas, estratégias e táticas para implementar a mudança;

8. Conhecimento sobre comunicação oral: eficácia ao falar e ao ouvir, entrevistas de investigação e outros; e sobre comunicação escrita: a mensagem e seus canais, e redação de relatórios.

9. Acompanhamento dos acontecimentos mundiais e da realidade em que se desenvolve a sociedade.

10. A qualificação profissional de consultoria deve somar-se, ainda, com a prática e com a experiência na execução e condução de processos. Só assim teremos consultores no exercício efetivo de suas atividades.

Por fim, a prática de consultoria no Brasil vem sendo desenvolvida por profissionais de qualidade e de experiência, consultores em tempo integral, exercendo há mais de 30 anos, que, contudo, só agora estão fazendo escola com o curso da capacitação em consultoria.

Concluindo, avaliamos que ainda é pouco e muito mais precisa ser feito: universidades em suas estruturas curriculares, em atividades complementares e nas empresas juniores devem intensificar a preparação dos futuros profissionais que formam; entidades devem incentivar o desenvolvimento de cursos, jornadas e fóruns entre seus membros; e sindicatos patronais e profissionais devem orientar seus associados quanto à utilização dos serviços de consultoria sob pena, de isso não ocorrendo, de certo, serem os principais prejudicados pelos serviços de consultoria prestados por profissionais mal preparados e inadequados.

Por Antônio Andrade (diretor-coordenador do núcleo Rio de Janeiro do IBCO; doutor e mestre em Ciência da Informação (UFRJ). Website: www.ibco.org.br)
HSM Online
12/08/2009

Educar é contar histórias

2009-08-12T10:36:00.000-07:00

Gostaria de dividir com vocês este excelente artigo de Claudio de Moura Castro, e dizer o quanto fico feliz por existir pessoas assim que escreve tão bem sobre a Arte de Ensinar.

Claudio de Moura Castro
Educar é contar histórias

"Bons professores eletrizam seus alunos com
narrativas interessantes ou curiosas, carregando
nas costas as lições que querem ensinar"

De que servem todos os conhecimentos do mundo, se não somos capazes de transmiti-los aos nossos alunos? A ciência e a arte de ensinar são ingredientes críticos no ensino, constituindo-se em processos chamados de pedagogia ou didática. Mas esses nomes ficaram poluídos por ideologias e ruídos semânticos. Perguntemos quem foram os grandes educadores da história. A maioria dos nomes decantados pelos nossos gurus faz apenas "pedagogia de astronauta". Do espaço sideral, apontam seus telescópios para a sala de aula. Pouco enxergam, pouco ensinam que sirva aqui na terra.

Tenho meus candidatos. Chamam-se Jesus Cristo e Walt Disney. Eles pareciam saber que educar é contar histórias. Esse é o verdadeiro ensino contextualizado, que galvaniza o imaginário dos discípulos fazendo-os viver o enredo e prestar atenção às palavras da narrativa. Dentro da história, suavemente, enleiam-se as mensagens. Jesus e seus discípulos mudaram as crenças de meio mundo. Narraram parábolas que culminavam com uma mensagem moral ou de fé. Walt Disney foi o maior contador de histórias do século XX. Inovou em todos os azimutes. Inventou o desenho animado, deu vida às histórias em quadrinhos, fez filmes de aventura e criou os parques temáticos, com seus autômatos e simulações digitais. Em tudo enfiava uma mensagem. Não precisamos concordar com elas (e, aliás, tendemos a não concordar). Mas precisamos aprender as suas técnicas de narrativa.

Há alguns anos, professores americanos de inglês se reuniram para carpir as suas mágoas: apesar dos esplêndidos livros disponíveis, os alunos se recusavam a ler. Poucas semanas depois, foi lançado um dos volumes de Harry Potter, vendendo 9 milhões de exemplares, 24 horas após o lançamento! Se os alunos leem J.K. Rowling e não gostam de outros, é porque estes são chatos. Em um gesto de realismo, muitos professores passaram a usar Harry Potter para ensinar até física. De fato, educar é contar histórias. Bons professores estão sempre eletrizando seus alunos com narrativas interessantes ou curiosas, carregando nas costas as lições que querem ensinar. É preciso ignorar as teorias intergalácticas dos "pedagogos astronautas" e aprender com Jesus, Esopo, Disney, Monteiro Lobato e J.K. Row-ling. Eles é que sabem.

Poucos estudantes absorvem as abstrações, quando apresentadas a sangue-frio: "Seja X a largura de um retângulo...". De fato, não se aprende matemática sem contextualização em exemplos concretos. Mas o professor pode entrar na sala de aula e propor a seus alunos: "Vamos construir um novo quadro-negro. De quantos metros quadrados de compensado precisaremos? E de quantos metros lineares de moldura?". Aí está a narrativa para ensinar áreas e perímetros. Abundante pesquisa mostra que a maioria dos alunos só aprende quando o assunto é contextualizado. Quando falamos em analogias e metáforas, estamos explorando o mesmo filão. Histórias e casos reais ou imaginários podem ser usados na aula. Para quem vê uma equação pela primeira vez, compará-la a uma gangorra pode ser a melhor porta de entrada. Encontrando pela primeira vez a eletricidade, podemos falar de um cano com água. A pressão da coluna de água é a voltagem. O diâmetro do cano ilustra a amperagem, pois em um cano "grosso" flui mais água. Aprendidos esses conceitos básicos, tais analogias podem ser abandonadas.

É preciso garimpar as boas narrativas que permitam empacotar habilmente a mensagem. Um dos maiores absurdos da doutrina pedagógica vigente é mandar o professor "construir sua própria aula", em vez de selecionar as ideias que deram certo alhures. É irrealista e injusto querer que o professor seja um autor como Monteiro Lobato ou J.K. Rowling. É preciso oferecer a ele as melhores ferramentas – até que apareçam outras mais eficazes. Melhor ainda é fornecer isso tudo já articulado e sequenciado. Plágio? Lembremo-nos do que disse Picasso: "O bom artista copia, o grande artista rouba ideias". Se um dos maiores pintores do século XX achava isso, por que os professores não podem copiar? Preparar aulas é buscar as boas narrativas, exemplos e exercícios interessantes, reinterpretando e ajustando (é aí que entra a criatividade). Se "colando" dos melhores materiais disponíveis ele conseguir fazer brilhar os olhinhos de seus alunos, já merecerá todos os aplausos.

Claudio de Moura Castro é economista
claudio&moura&castro@cmcastro.com.br

Fonte:veja.abril.com.br

II Feirão de Imóveis movimenta XXII FICRO

2009-08-12T04:43:00.000-07:00

A XXII Feira Industrial e Comercial de Mossoró e Região (FICRO) realiza o II Feirão de Imóveis que, devido o sucesso da primeira edição, ocupa, esse ano, cerca de 40% da Feira.

De acordo com Glênio Diniz, responsável pelo departamento comercial, o setor imobiliário foi o principal responsável pela venda de todos os estandes quinze dias antes do evento.

A novidade da segunda edição do Feirão de Imóveis é que a maioria das construtoras estará lançando novos empreendimentos.

A FICRO 2009 será realizada entre os dias 20 e 23 de agosto, no Centro de Exposições e Eventos de Mossoró (Expocenter), com o tema “Um mundo de bons negócios para todo mundo”.

Fonte:www.ficro.com.br/noticias

Funger firma parceria com o Ministério do Trabalho para realização de cursos

2009-08-12T04:38:00.000-07:00

A Fundação de Geração de Emprego e Renda (FUNGER) fechou parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego para a capacitação de 400 pessoas em cursos da área da construção civil através do PLANSEQ. Instituído em novembro de 2004, o PLANSEQ (PLANO SETORIAL DE QUALIFICAÇÃO) é uma das ações do Plano Nacional de Qualificação (PNQ) do Ministério do Trabalho e Emprego, que tem como objetivo qualificar mão-de-obra para inserção no mercado de trabalho. A finalidade do plano é formar profissionais, atendendo à necessidade de cada região e assim facilitar a absorção dos qualificados.

De acordo com a presidente da Funger, Isabel Montenegro, as exigências mínimas para os candidatos interessados em participar dos cursos são as seguintes: ser maior de 18 anos (homens ou mulheres), terem no mínimo a quarta série do primeiro grau e estar desempregado.

Os cursos são gratuitos e para se inscrever é necessário comparecer as Unidades de Capacitação Profissional I (Estrada da Raiz) e II (Walfredo Gurgel) ou sede da FUNGER (Rua Rui Barbosa, 282 -Centro) , munido de Carteira de Identidade, Carteira de Trabalho e o número de identificação social (PIS ou NIS)
A qualificação será realizada pelo Espaço de Produção do Desenvolvimento Sustentável (Instituto ÊPA). As aulas terão duração de 200 horas/aula divididas em duas etapas: 80 horas de aulas teóricas e 120 horas de prática. Os 400 educandos receberão, pelo curso, uma bolsa de R$ 300,00(trezentos reais).

O início dos cursos ainda está sendo definido entre as instituições envolvidas, mas não deve demorar muito após o período de inscrições. Mais informações ligar para Funger: 0800 281 4949

Fonte:www.correiodatarde.com.br

Estágios em Mossoró

2009-08-11T07:07:00.000-07:00

Vagas de Estágios em Mossoró...

009

OBS: Clik na imagem para ampliar!

IEL - Mossoró
Para maiores informações ligue 3316-3055

Fonte:http://intranet.fiern.org.br

Especail dia do Estudante. 11/08

2009-08-11T04:40:00.000-07:00

Gostaria de dá os Parabéns a todos os Estudantes, este dia foi separado que todos possam refletir.
Ser estudante não uma tarefa muito fácil, exigir disciplina, dedicação e muita autoestima, por isso separei uma mensagens especial para todos, e Feliz dia do Estudante.

Palavras de Bill Gates em uma conferência de uma Escola:

11 coisas que estudantes não aprenderiam na escola

Regra 1: A vida não é fácil - acostume-se com isso.

Regra 2: O mundo não está preocupado com a sua auto-estima. O mundo espera que você faça alguma coisa útil por ele ANTES de sentir-se bem com você mesmo.

Regra 3: Você não ganhará US$ 40,000 por ano assim que sair da escola. Você não será vice-presidente de uma empresa com carro e telefone à disposição antes que você tenha conseguido comprar seu próprio carro e telefone.

Regra 4: Se você acha seu professor rude, espere até ter um chefe. Ele não terá pena de você.

Regra 5: Fritar hambúrgueres não está abaixo da sua posição social. Seus avós têm uma palavra diferente para isso - eles chamam de oportunidade.

Regra 6: Se você fracassar, não é culpa de seus pais, então não lamente seus erros, aprenda com eles.

Regra 7: Antes de você nascer seus pais não eram tão chatos como agora. Eles só ficaram assim por pagar as suas contas, lavar suas roupas e ouvir você falar o quanto você mesmo era legal. Então antes de salvar o planeta para a próxima geração querendo consertar os erros da geração dos seus pais, tente limpar seu próprio quarto.

Regra 8: Sua escola pode ter eliminado a distinção entre vencedores e perdedores, mas a vida não é assim. Em algumas escolas você não repete mais de ano e tem quantas chances precisar até acertar. Isto não se parece com absolutamente NADA na vida real.

Regra 9: A vida não é dividida em semestres. Você não terá sempre os verões livres e é pouco provável que outros empregados o ajudarão a cumprir suas tarefas no fim de cada período.

Regra 10: Televisão NÃO É vida real. Na vida real, as pessoas têm que deixar o barzinho ou a cafeteria e ir trabalhar.

Regra 11: Seja legal com os "Nerds". Existe uma grande probabilidade de você vir a trabalhar para um deles.

Bill Gates

Fonte: /www.bilibio.com.br

Recursos Humanos

2009-08-11T04:20:00.000-07:00

Como agir na busca de uma oportunidade

Consultora apresenta dicas para o processo de transição de carreira. Confira!

Currículo bem elaborado, networking, preparação para entrevista e o bom marketing pessoal, são as principais ferramentas para alcançar uma oportunidade profissional. Independente de estar ou não ativo no mercado, o processo de busca requer dedicação e planejamento.

Existem diferentes formas de empregabilidade no mercado de trabalho atual. Diariamente surgem demandas em alta, como é o caso de prestadores de serviços, colaboradores e freelancers, o mercado já não é o mesmo e há a necessidade de adaptação. É importante ser flexível, aproveitar as oportunidades e estar aberto a aceitar novos desafios e, o principal, fazer um projeto de carreira.

Veja algumas dicas utilizadas no processo de transição de carreira e que podem ajudar a se destacar no mercado:

- Traçar perfil profissional e autoconhecimento: identificar quais são as competências adquiridas na trajetória profissional e as que ainda têm que desenvolver. Refletir sobre o impacto que causou nas empresas que trabalhou.

- Currículo: é o momento de apresentar resultados alcançados e isso demonstra o quanto pode trazer da sua experiência para a empresa, além de proporcionar uma preferência do recrutador entre os concorrentes. Comente os cargos exercidos, as atividades realizadas e o período em que trabalhou nas empresas, é importante mostrar quais vantagens o profissional trouxe no período em que exerceu a função. “Existem dois tipos de currículo, o funcional (muito tempo na mesma função) e o cronológico (crescimento por período/empresa), porém em ambos é essencial colocar o impacto/resultados que causou na empresa e quais as competências adquiridas. Isso irá demonstrar que o profissional busca resultados e o quanto tem de segurança e consciência das suas potencialidades.

- Divulgação do currículo: não adianta fazer um currículo perfeito se não souber divulgá-lo, faça uma lista de sites que considere importante realizar cadastro bem como empresas com áreas de interesse. Chama atenção para quem não é profissional no mercado, “infelizmente existem pessoas que agem de má fé e a informação do mercado pode ajudar a identificá-las. Outra opção é saber fazer e utilizar o networking e o marketing pessoal.

- Networking: atualmente, manter uma rede de networking é questão de sobrevivência e aprendizagem, pois é uma forma de troca de conhecimentos. Segundo dados da Career Center 63% de seus clientes são recolocados no mercado por meio de networking. Então essa é a hora de procurar por todos os cartões de visitas que recebeu até hoje. Separe pelo menos 60 nomes, avalie cada um deles e prepare-se para restabelecer contato. Em uma reunião com esses contatos, trocam-se ideias, conselhos, informações sobre setores de trabalho e competências.

- Redes e comunidades virtuais: o ano de 2009 intensificou a troca de informações por meio de redes sociais e comunidades virtuais devido ao interesse dos profissionais conhecerem as mudanças trazidas em função da crise econômica. Uma excelente oportunidade para gerar ideias e conhecer pessoas. Vale lembrar que o networking pessoal ou virtual necessita ser exercitado ao longo da carreira, pois é uma forma de manter a empregabilidade alta.

- Preparação para entrevista: o que sabe sobre nossa empresa? Perguntas como esta podem surpreender o profissional durante a entrevista, portanto descubra tudo o que puder a respeito da empresa. Informações básicas como atualidades sobre o mercado em que está inserida, sua origem, número de funcionários, localização, principais produtos e concorrentes darão suporte na hora da entrevista. Cuidar da apresentação pessoal, da empatia a ser criada e não chegar atrasado são fatores fundamentais a serem priorizados.

- Durante a entrevista: a entrevista de trabalho muitas vezes causa temor, mas ela deve ser encarada como um momento de apresentação das suas competências e habilidades, ou seja, uma oportunidade de exposição. Não existe fórmula para enfrentar uma entrevista, porém há um conjunto de fatores compatíveis com seus objetivos e o da empresa, que pode levar ao sucesso desta fase. Algumas dicas podem ajudar nesse processo, como responder somente o que for perguntado e evitar respostas prontas e decoradas; apresentar o perfil pessoal e de carreira destacando os pontos fortes e fracos; e falar do motivo de desligamento da empresa, quando houver, de forma clara e objetiva. Acima de tudo gerar uma relação agradável com um entrevistador também pode garantir contatos futuros, além de privilegiar você entre os demais candidatos.

- Marketing Pessoal: 85% dos profissionais em processo de transição de carreira afirmam que o marketing pessoal é seu ponto fraco. No Brasil existe mesmo esta cultura, mas que esse conceito é necessário para criar empatia, ter seu trabalho reconhecido e valorizado e ampliar oportunidades de crescimento dentro e fora de uma empresa. Para um profissional, fazer marketing pessoal significa, em primeiro lugar, mostrar suas realizações e seus resultados, sempre ressaltando o “como” e tomando cuidado para não ser arrogante.

- Salário: a dica é comentar sobre salário somente ao final da entrevista. É importante primeiramente saber sobre e cargo disponível, se necessário comente seu último salário e benefícios, quando questionado, e sempre esteja aberto para negociação. Outra dica é conhecer os benefícios da empresa antes de falar sua faixa salarial.

Além dessas dicas, é importante manter a energia positiva que irá mostrar naturalmente o interesse e entusiasmo pelo que faz.

Por Claudia Monari (consultora da Career Center, especializada em gestão estratégica de Recursos Humanos e Carreira)
HSM Online
10/08/2009

Nota:

Assim como estar no mercado de trabalho não é uma tarefa muito fácil, para ser consultor também é indispensável, uma boa preparação. Como podemos ver neste Artigo que acabamos de ler, alguns conceitos também vale para os consultores que são: Traçar perfil profissional e autoconhecimento (Muito importante para um consultor); Networking ( faço minhas as palavras de Cláudia Monari - "[..]é questão de sobrevivência e aprendizagem[...]"; Redes e comunidades virtuais; Marketing Pessoal (vamos lançar logo mais aqui um séria sobre Marketing Pessoal que você poderá acompanhar). Pois bem para ser um Consultor também exige planejamento...

Até mais....

Washington Sales

SEBRAE oferece Oficina de Empreendedorismo

2009-08-09T17:14:00.000-07:00

O SEBRAE está disponibilizando 30 vagas para uma Oficina de Empreendedorismo, que será realizada no período de 10 a 14 de agosto, no SESC, das 19h às 22h. A oficina tem entre seus objetivos despertar o entendimento do processo de gestão de negócios voltados para o sucesso, a partir de vivências empreendedoras; direcionar para o amadurecimento, operacionalização ou consolidação de seu empreendimento; permitir troca de experiências intensivas sobre negócios; aumentar a auto-estima e o poder pessoal dos participantes; tornar os participantes conscientes de que para empreender necessitam de uma série de competências; e potencializar o poder pessoal dos participantes (auto-estima, independência e iniciativa). O valor da inscrição são dois quilos de alimento não perecível, e deve ser feita no SEBRAE através do telefone (84) 3317-8800.

Fonte:/www2.ufersa.edu.br/portal/noticias

Amigos... Superando o MEDO... Parte dois!!!

2009-08-08T05:24:00.001-07:00

Nota:
Benditos sejam todos os amigos de raízes, verdadeiros.
Porque amigos são herdeiros da real sagacidade.
Ter amigos é a melhor cumplicidade!
Machado de Assis

Amigos... Superando o MEDO...

2009-08-08T05:16:00.000-07:00

Soneto do amigo

Enfim, depois de tanto erro passado
Tantas retaliações, tanto perigo
Eis que ressurge noutro o velho amigo
Nunca perdido, sempre reencontrado.

É bom sentá-lo novamente ao lado
Com olhos que contêm o olhar antigo
Sempre comigo um pouco atribulado
E como sempre singular comigo.

Um bicho igual a mim, simples e humano
Sabendo se mover e comover
E a disfarçar com o meu próprio engano.

O amigo: um ser que a vida não explica
Que só se vai ao ver outro nascer
E o espelho de minha alma multiplica...
Vinicius de Moraes

Nota:
Que aventura, fim da disciplina da pós, missão cumprida, mais confesso foram os meus amigoa que me deram a coragem de enfrentar esse disafio... Mais foi muito bomm...

Web 2.0

2009-08-08T05:02:00.000-07:00

O que o Facebook quer no Brasil?

Saiba quais foram os motivos que trouxeram Mark Zuckerberg, criador da rede social.

Mark Zuckerberg, o fundador do Facebook, a maior rede social do mundo, veio ao Brasil nesta semana. O que se sabe, Zuckerberg teve dois bons motivos para a sua visita. Fazer a divulgação do seu negócio no país e promover um concurso para desenvolvedores.

Por aqui, o Orkut reina absoluto. Os internautas brasileiros, das mais variadas classes econômicas A, B ou C, aderiram à rede social, pertencente ao Google, e não parecem mudar as suas preferências. Nem mesmo com o crescimento do Twitter.

Mas, é perceptível o crescimento paulatino do Facebook no Brasil. Os usuários ainda são mais concentrados naqueles que estão mais habituados com a internet (chamados de heavy-users), e isso não é um impeditivo e sim um estímulo. Já que toda rede social começam a ser utilizadas por esses tipos de usuários.

Zuckerberg, um típico geek (a nova denominação para nerds, só que são aficionados por tecnologia), em sua passagem pelo país deu entrevistas e ministrou palestras. Uma delas foi na última terça-feira (04/08), na Faculdade Getúlio Vargas, em São Paulo. No local tinham cerca de 250 pessoas, porém a transmissão da palestra foi realizada simultaneamente pela internet, na própria plataforma do Facebook, e teve acesso de cerca de 4.500 pessoas. Estes dados foram divulgados pela própria instituição organizadora.

No encontro, Zuckerberg ele deixou bem claro que o país está entre os focos da expansão do Facebook. Como parte dessa estratégia, ele tem como visão em transgredir os limites da rede social. Acredita que pode ser uma plataforma para as mais variadas utilizações, fazendo do Facebook um ambiente padrão como, por exemplo, o Windows.

Dentro dessa ambiciosa visão, Zuckerberg fechou parceria com o portal Terra. Ou seja, o usuário do Facebook, ao estar logado, pode usufruir de serviços do portal brasileiro. Essa é apenas uma das parcerias que estão por vir, visando o crescimento.

O outro motivo de sua visita foi o lançamento do concurso para desenvolvedores. Denominado de “Desafio Facebook” (http://www.facebook.com/desafiofacebook), o objetivo é o incentivo à criação de novos aplicativos para rodar na plataforma.

E, neste processo de crescimento, a contribuição dos programadores é fundamental para atingir tal expectativa. É acompanhar para ver se o Facebook conseguirá mesmo incomodar o Orkut no Brasil.

Fonte:HSM Online
07/08/2009

Nota:

Segundo pesquisa da revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios/Março (2008). O número de internautas no Brasil saiu de 30,01 milhões em 2006 para 42,60 milhões em 2007, segundo pesquisa realizada por uma consultoria multinacional, o Brasil ocupa hoje o quinto lugar dos países que acessam a internet estando a sua frente países como China, Estados Unidos, Japão e Índia. É nesse crecimento de mercado que empresas como Google, Orkut, Microsoft, agora Facebook, estão de olho no mecado brasilleiro.

Washington Sales

Internet...

2009-08-05T07:28:00.000-07:00

Empresa populariza web 2.0 para pequenos negócios

Fácil como criar um blog, mas com mais de 6.000 páginas disponíveis, interação de SMS, videomail, marca customizada, slideshow, e-mail marketing, blogs, intranet, e muito mais, a um custo de R$ 350,00 mais R$ 60,00 por mês. Esta é a plataforma web 2.0 da Samba@Business, uma pequena empresa 100% brasileira, cuja missão é popularizar a ferramenta de sites no país.

A ousadia vem da cabeça privilegiada do jovem empresário André Fernandes. Com 34 anos, ele possui especialização em marketing pela Harvard University (EUA) e mestrado em Gestão de Risco pela FEA/USP. O Samba@Business foi lançado há apenas dois meses, mas 100 empresas já aderiram à plataforma web 2.0, entre elas, prefeituras, clubes, banda de rock, tatuadores, lojas de games, empresas de futebol society e financeiras.

Há dois anos, Fernandes vem pesquisando sobre o assunto e investiu mais de R$ 2 milhões. Com uma interface mais amigável e fácil de ser trabalhada, o produto é ideal para empresas que não possuem uma equipe de desenvolvimento web. “Com este sistema micro e pequenas empresas e até profissionais liberais têm condições de entender como funciona o marketing da sua empresa”, diz.

No Samba®Business a gestão do conteúdo está 100% nas mãos do usuário. Isso elimina problemas muito comuns como a terceirização da atualização dos sites, que pode representar custo extra, muitas vezes não programados. “Queremos convidar o empreendedor a embarcar definitivamente no universo da web 2.0, que significa também controle nas mãos do usuário e interação total”, complementa.

Fonte:bethmatias.wordpress.com

Como pedemos ver as tendências virando realialidade!

Visite:www.sambabusiness.com.br

Artigo...

2009-07-31T03:30:00.000-07:00

Olá, pessoal gostaria de compartilha um artigo que li ressentimento sobre vida de consultor, e gostei muito!

Boa Leitura...

Consultoria para os que ingressam

O final do século passado inaugurou uma nova fase na economia mundial: a globalização, acompanhada da divisão de países e criação de novos, fusões e aquisições de empresas e o sempre presente descarte de mão de obra. E neste século, em qualquer setor da economia, nos diferentes países, nos mais variados portes de empresas, todos se conscientizaram que fazem parte do ‘tabuleiro' de negócios da economia global.As grandes empresas têm demonstrado que não há tamanho nem limites. As novas crises e gripes também. Mas ao adotar processos de enxugamento, as empresas liberaram também para o jogo um novo personagem, os ex-gestor, agora o autônomo, o independente, experiente e capacitado em saber, com bastante conteúdo, mas carente de reconhecimento do mercado, com deficiente rede de relacionamento, sem, ainda, competência individual testada e nenhuma autogestão no trabalho.
Hoje, há homens e mulheres, com menos ou mais de 40 anos, casados ou morando só, alcançáveis pelo e-mail ou celular, que não pretendem parar de trabalhar após os 55, e serão aguerridos no mercado. Muitos viverão até os 85 anos e voltam a se perguntar, agora aos 40, tal qual fizeram aos 20 anos, como se programar e se preparar diligentemente para 30 ou mais de vida profissional prazerosa, útil e gratificante.
Agora, nessa fase de transição, voluntária ou não, os que, de forma acomodada, deixaram que suas vidas fossem conduzidas, tem a magnífica oportunidade de retomar as rédeas da carreira.
Uma porta que se abre é a da Consultoria Técnica e/ou Organizacional, cada vez mais solicitada pelas organizações face às bruscas mudanças globalizadas e às novas formas de trabalho. Mas como ser reconhecido como Consultor, na multidão de novas caras, novas mensagens, que chegam diuturnamente e entopem as nossas caixas de mensagem , e despertar o interesse e aparecer mais para o público para o qual realmente interessa aparecer?
Aqui vão algumas sugestões:
Aprender a identificar quem é e onde está o cliente;
Estruturar o que sabe , aquilo em que se destacou e pode oferecer, mas indagar sempre se é o mesmo que o mercado deseja;
Aceitar e se convencer que pode se lançar num voo solo e/ou se associar em empresa ou por projeto;
Tornar mais tangível possível o serviço ofertado;
Perceber o peso da inseparabilidade do serviço- prestador;
Optar se ofertará serviços de ganhos no volume e/ou valor. Enfim, os consultores podem afirmar, com convicção, que qualquer Organização, como as pessoas, têm problemas nas áreas da Comunicação, Planejamento e MKT Estratégico. Aí estão algumas oportunidades!

Autor: Luiz Affonso Romano, CMC, Presidente do IBCO, professor dos Cursos de Capacitação para Consultores e consultor há 39 anos.

Visite: www.ibco.org.br

Especial dia do Amigo. 20/07

2009-07-20T06:56:00.000-07:00

BONS AMIGOS

Abençoados os que possuem amigos, os que os têm sem pedir.
Porque amigo não se pede, não se compra, nem se vende.
Amigo a gente sente!

Benditos os que sofrem por amigos, os que falam com o olhar.
Porque amigo não se cala, não questiona, nem se rende.
Amigo a gente entende!

Benditos os que guardam amigos, os que entregam o ombro pra chorar.
Porque amigo sofre e chora.
Amigo não tem hora pra consolar!

Benditos sejam os amigos que acreditam na tua verdade ou te apontam a realidade.
Porque amigo é a direção.
Amigo é a base quando falta o chão!

Benditos sejam todos os amigos de raízes, verdadeiros.
Porque amigos são herdeiros da real sagacidade.
Ter amigos é a melhor cumplicidade!

Há pessoas que choram por saber que as rosas têm espinho,
Há outras que sorriem por saber que os espinhos têm rosas!

Machado de Assis

Dia do Amigo - 20/07

2009-07-20T06:46:00.000-07:00

Eu poderia suportar, embora não sem dor, que tivessem morrido todos os meus amores, mas enlouqueceria se morressem todos os meus amigos! A alguns deles não procuro, basta saber que eles existem. Esta mera condição me encoraja a seguir em frente pela vida...mas é delicioso que eu saiba e sinta que eu os adoro, embora não declare e os procure sempre...
Vinícius de Moraes

Escolho os meus amigos pela sua boa apresentação, os meus conhecidos pelo seu bom carácter e os meus inimigos pela sua boa inteligência. Um homem não pode ser muito exigente na escolha dos seus inimigos.
Oscar Wilde

Para conhecermos os amigos é necessário passar pelo sucesso e pela desgraça. No sucesso, verificamos a quantidade e, na desgraça, a qualidade.
Confúcio

Dicas para o uso do Twitter... Parte I

2009-07-19T13:26:00.000-07:00

O twitter tem se transformando em uma grande ferramenta de comunicação entre as redes sócias. E a sua popularidade tem aumentado a cada dia. Para que todos na internet estão falando a mesma língua.
Microblog é assim que o twitter estar sendo chamado pelo fato de seu formato, e o seu espaço de 140 caracteres. “O Twitter também tem sido constantemente utilizado por grandes empresas para a divulgação de suas marcas, através de constantes atualizações, sempre ligando o "consumidor" a uma página onde possa encontrar mais informações sobre o serviço ou produto oferecido. Além disso, o twitter tem se mostrado um ótimo instrumento para o fortalecimento das marcas no ambiente virtual, pois agrega seguidores que recebem as atualizações enviadas pelas empresas, porém ainda é uma ferramenta que deve ser melhor explorada para esse fim”. (Wikipédia)
O twitter tem muito a ser explorado, na minha opinião testado e aprovado.

Internet...

2009-07-19T13:15:00.000-07:00

Quando a internet começou a dar seus primeiros passos, não se imaginava sua popularização, tão rápida. Com todo cunho tecnológico, seu surgimento correu para facilitar a troca de informações, assim nasceu a internet 1.0, sem interatividade, estática, sem aparência agradável, no entanto essa tecnologia passou a ser a utilizada para fins comerciais. Ela ganha velocidade, iteratividade, formas e cores, acontecendo o fenômeno conhecido como “Bolha da Web” – expressão utilizada por volta do ano 2000. Mas, quando a internet passou a ter a participação das massas, ou seja, quando os internautas começaram a opinar e modificar o próprio conteúdo do meio virtual sugeriu a internet 2.0 ou Web 2.0.

CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL PARA ÓTICAS

2009-07-14T04:27:00.000-07:00

Está acontecendo em Mossoró uma capacitação voltada exclusivamente aos profissionais do segmento ótico, onde serão abordados temas como atendimento, ética profissional, motivação, além de temas abordando as habilidades técnicas.
Contamos com a presença de profissionais interessadas em serem um diferencial em um mercado cada vez mais competitivo, PARABÉNS meninas pela iniciativa e os empresários que proporcionam aos seus colaboradores desenvolvimento na carreira profissional e consequentemente o crescimento de seu negócio. A capacitação conta com os profissionais da 3D Soluções Corporativa.

Próximo encontro Quarta dia 17/07/2009

Informação Web 2.0

2009-07-09T15:53:00.000-07:00

Estava Lendo o Blog da HSM, e encontrei este post' bastante intereçante!!!

Camiseteria.com, uma empresa 2.0

Um tempo atrás escrevi um post sobre a tendência de “niche tweeting”, ou twitter de nicho, em que cada site teria uma ferramenta de microblogging para seu público, um “twitter para chamar de seu”. E olhem só: isso não vale só para redes sociais. Uma empresa como a Camiseteria.com, camisaria de camisetas que fabrica e vende pela internet e faz extensões de linha como ecobags, já pratica o twitter de nicho, que ela chama de “blog box”. Confiram. Pode ser útil para muitas empresas.

Tem mais: a Camiseteria.com está promovendo a cocriação, ou inovação aberta, de que falei nesse outro post. Agora vem rolando um concurso “Crie sua estampa”, e com prêmios em dinheiro, o que torna o processo mais profissional e com mais chances de se estabelecer para uma vida longa. A imagem que ilustra este post é de uma das estampas concorrentes. Detalhe: quem escolhe a estampa vencedora é o público, que vota e comenta à la twitter.

Tem mais ainda: o fundador da Camiseteria.com, Fábio Seixas, terá um artigo na HSM Management de julho-agosto, na seção Empreendedorismo. Não deixem de conferir.

Teria mais até (essa empresa é usuária de primeira hora do Twitter para marketing, tem blog etc.), porém deem um pulo na Camiseteria.com que eu vou encerrar por hoje.

Por: Adriana Salles Gomes em 16 de Junho de 2009 à 1:38 pm

Muito bom!!!

Chamadas de Trabalhos

2009-07-05T07:36:00.000-07:00

Google Marketing - O Guia Definitivo de Marketing Digital

2009-07-02T19:07:00.000-07:00

Resenha
Se o seu trabalho é com marketing e é imprescindível que entenda profundamente as mudanças pelas quais o mercado brasileiro de internet e o consumidor estão passando, este livro é para você.

Conrado Adolpho compartilha, neste livro, o fruto do seu trabalho de pesquisa prática e teórica ao longo dos últimos cinco anos sobre como a internet está mudando a rotina de marketing das empresas. O autor, consultor de internet e publicitário especializado em mídias interativas, mostra o conhecimento adquirido do ponto de vista do marketing de maneira acessível e objetiva.

O livro trata de assuntos como propaganda georreferenciada, publicidade em blogs, como e por que ficar na primeira página do Google, como usar a web 2.0 como forma de se relacionar com o seu público-alvo, como planejar e desenvolver uma campanha de Marketing Viral eficiente, como mensurar o ROI de ações de marketing digital e outros assuntos de extrema importância para quem quer dominar e conquistar market-share neste novo mundo digital.

Fonte:www.novatec.com.br
Mais Informação:www.conrado.com.br

A força da Web 2.0

2009-07-02T18:10:00.000-07:00

Twitter

Quem falou que as redes sócias são para desocupado. Hoje em dia a Web 2.0 tem se tornado uma grande ferramenta de comunicação com público alvo, e mais, uma ferramenta segmentada, eficiente e que gera grande resultados.

gora o Mistério do Trabalho, estar no Twitter:http://twitter.com/TrabalhoGovBr, mais uma prova da força das Redes socias. Muito Bom...

NewsConsultor...

2009-07-01T12:28:00.000-07:00

Redepetrorn - Grandes Idéias...

2009-07-01T10:18:00.000-07:00

Descrição

A Redepetro RN é uma Organização em Rede, constituída de 63 empresas e 8 instituições fornecedoras de bens e serviços para a cadeia produtiva de petróleo e gás no Rio Grande do Norte. A Redepetro RN foi instalada em 21/08/2008 em Mossoró-RN.

A Governança da Rede é constituída de uma Secretaria Executiva e Quatro Grupos de Trabalho (Negócios, Capacitação, Financiamento e Infra-estrutura e QSMS), apoiada por um Comitê Gestor, no qual participam: operadoras, Grandes Fornecedores, instituições de governo, instituições acadêmicas e outras entidades com interesses no setor petróleo e gás no Estado.

A sede da Rede localiza-se na cidade de Mossoró – RN e funciona no Centro de Educação e Tecnologias Ítalo Bolonha, unidade do SENAI DR-RN. A Redepetro RN funciona como um projeto especial fundamentado em um Termo de Cooperação Técnica e Financeira entre agentes produtivos da cadeia de petróleo e gás.

A Rede conta com o apoio da Petrobras S.A., BNB, SEBRAE, SEDEC-RN, FIERN-SENAI e CEFET RN. As empresas e instituições vinculadas à Redepetro RN prestam serviços ou fabricam bens, que atendem aos segmentos de exploração, produção, refino, transporte e distribuição de óleo e gás.

O principal foco da Redepetro RN é a geração de negócios pela articulação qualificada entre a demanda e a oferta das empresas localizadas na região produtora do Estado visando ganho de competitividade destas empresas e das instituições vinculadas a Rede através de encontros de negócios; pela ampliação da visibilidade das empresas locais; facilitando a comunicação e inter-relacionamento; e fomentando a capacitação, certificação e inovação tecnológica na região.

Mais imformação:www.redepetrorn.com.br

Professor Nota 10...

2009-07-01T10:15:00.000-07:00

O instrutor, Joel Weisz, com vasta experiência nesta área em diversas empresas globais (Esso, Westinghouse, Rio Doce), foi também professor de Análise de Investimentos na FGV, e coordenador da FINEP. Atualmente dirige a Cognética-Consultoria de Empreendimentos Ltda.

Logo mais estarei postando uma entrevista com o professor Joel Weisz.

Conhecimento...

2009-07-01T10:06:00.000-07:00

Curso de Projetos de Inovação Tecnológica e Soluções de Investimento para Empresas
A Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial –ABDI, contratou a PROTEC- Pró-Inovação Tecnológica, para ministrar cursos de elaboração de projetos de inovação tecnológica de captação de recursos. Em Mossoró o curso – que foi gratuito – aconteceu no dia 29 de junho, na ACIM. Muito bom...
O instrutor, Joel Weisz, com vasta experiência nesta área em diversas empresas globais (Esso, Westinghouse, Rio Doce), foi também professor de Análise de Investimentos na FGV, e coordenador da FINEP. Atualmente dirige a Cognética-Consultoria de Empreendimentos Ltda.

Marketing da Consultoria Empresarial

2009-06-29T06:15:00.000-07:00

Parte III

Marketing da Consultoria Empresarial

Fazer um marketing de uma consultoria não coisa muito fácil, pois estar muito ligado a quem estar prestando o serviço, mais existe alguns pontos que podem ser observados que faz a diferença na hora de oferecer o seu serviço ao mercado.

1° - Formação
O consultor precisar estar bem preparado para atuar no mercado ou no setor que deseja, pois sem conhecimento básicos de consultoria ele não tem condições de realizar um bom trabalho, para isso ele deve investir em cursos de capacitação, atualização de conceitos, deve procurar aprender sempre.

2° - Especialização
O consultor não pode abraçar o mundo, então ele precisa conhecer muitas áreas, mais necessita ser especialista em uma pois é onde vai ficar conhecido no mercado, tipo, fulano é muito em Consultoria Financeira, mais beltrano é melhor na parte de Marketing.

3° - Networking
A assim não podemos esquecer-nos da rede relacionamento, esse talvez seja um dos pontos mais importante, pois um dos melhores caminho para se chegar a um cliente e por meio da rede de contatos, então é sempre bom participar de cursos, feiras e eventos, o cartão de visita conta muito nessas horas, precisamos estar sempre preparados pois não sabemos onde e quando vamos encontrar nossos futuros clientes.

Pois bem... Depois temos mais dicas fiquem ligados!!!

Abraços,

Estou lendo....

2009-06-29T05:00:00.000-07:00

Manual de Consultoria Empresarial: Conceitos, Metodologia, Práticas

A Consultoria empresarial representa uma das atividades que mais têm evoluído nos últimos anos em todo o mundo e, particularmente, no Brasil. Com base em experiência demais de 30 anos em 180 empresas-clientes em serviços de consultoria do autor, surgiu a oportunidade de apresentar uma obra sobre a otimizada atuação e utilização da consultoria empresarial. Dividido em seis capítulos, este livro trata da evolução do negócio consultoria, da consolidação do profissional como consultor, dos diferentes tipos de consultoria, da contratação e administração dos serviços da consultoria pelas empresas-clientes, bem como da vocação, das características e da ética do consultor. A aplicação do conteúdo deste livro considera os dois lados interessados no assunto: o consultor ou empresa de consultoria que presta os serviços e a empresa-cliente que contrata os serviços de consultoria. A partir dessa abordagem dupla, o autor procura colocar esses dois lados trabalhando conjuntamente em parceria profissional, visando à alavancagem dos resultados da empresa-cliente e à perpetuação do negócio do consultor.
Fonte:www.administradores.com.br

Palavras de Mestre...

2009-06-29T04:47:00.000-07:00

Estou lendo Manual de Consultoria Empresarial de Djalma de Pinho R. de Oliveira, livro que tem como aplicação a “disciplina CONSULTORIA EMPRESARIAL, bem como leitura de atualização e reciclagem profissional para consultores e empresa que utilizam os serviços de consultoria”.
Por isso que compartilhar essa leitura com todos vocês que estão acompanhando este Blog. Vamos chamar de Palavra do Mestre, tenho certeza que vamos aprender muito. Isso é conhecimento gerando conhecimento.

Rei do POP...

2009-06-25T19:54:00.001-07:00

Morre aos 50 anos, uma das maiores celebridades do mundo da música. Falar de Michael Jackson é lembra suas inovações criativas em seus clipes. Nunca se viu tanta musicalidade e performance. Sua transformação física foi uma grande polêmica para o mundo inteiro, traço de sua personalidade. Quando olho para Michael J.. Lembro da frase de Shumpeter quando usou termo “destruição criativa”. . Ele foi sem dúvida um grande empreendedor do mundo da música.

Idéia? Ou Oportunidade?

2009-06-25T06:58:00.000-07:00

Por que muitas idéias morrem? Porque oportunidades estão fadadas ao fracasso? Para responder essas indagações não precisamos de fórmulas mágica ou de cálculos matemáticos. O que muitas vezes precisamos é entender a real diferença entre Idéia e Oportunidade.

Trovando em miúdos!

Idéia: é uma percepção, um pensamento que pode ou não dá certo, é algo vezes desconhecido, intangível, abstrato, incerto.
Oportunidades: também não deixar que ser idéia, mais com ela sempre vem atrelado muitas vezes à criação de novos negócios, produtos ou serviços a busca de satisfação de uma necessidade.

- As idéias devem ser transformadas em oportunidades só assim, negócios serão bem-sucedidos -.

Reinventar...

2009-06-25T06:29:00.000-07:00

Alguns dias atráz postei aqui sobre o novo lançamento da Turma da Mônica. Pois bem aqui vai mais uma para quem gosta do produtos criativos e inovadores!!!

Mitsubishi reinventa a roda
A Mitsubishi apresentou em abril o MMR25, um protótipo extremamente tecnológico e inovador que é a aposta da montadora para o Rally Dakar de 2025. O que chama muita atenção no carroconceito são suas rodas de tração multidirecional, que fazem com que o veículo ande para trás ou para frente, apontando em qualquer direção. Seu sistema é composto por oito motores controlados independentemente, que transmitem sua força para as rodas multidirecionais e garantem uma tração perfeita em qualquer tipo de situação ou terreno. Outro ponto inovador é o fato de ele não ter nenhum vidro. O motorista enxerga através de uma tela de 360° que reproduz internamente a imagem exterior. O carro será elétrico, mas seu sistema de baterias ainda terá de ser desenvolvido, pois atualmente ainda não existe uma tecnologia que possibilite a autonomia e peso que a Mitsubishi espera para o protótipo.
Fonte:www.banasqualidade.com.br/rev_digital.asp

Inovação, palavra chave para tempos de mudanças...

Consultoria Empresarial

2009-06-21T14:16:00.000-07:00

Parte II

Qual a atuação de profissional de Consultoria no mercado?
O profissional de Consultoria tem uma grande responsabilidade quanto a sua prestação de serviço no mercado. Para que está atuação seja coerente e eficaz, quem se propõe em trabalhar neste mercado, onde cada vez procuram profissionais, de qualidade e com uma capacidade inovadora, sendo assim os mesmo devem desenvolver algumas habilidades importante como;

• Ser comunicativo;
• Saber ouvir sempre;
• Relaciona-se bem com as pessoas a sua volta;
• Autoconfiante;
• Ser Analítico;
• Líder.

Existe uma infinidades de oportunidades para o profissional de consultoria como: Consultoria em Marketing, Recursos Humanos, Agronegócios, Consultoria em Gestão da Qualidade; Jurídica, Logística e Produção, Analista de Mercado, Gestão Empresarial, Exportação, Administração Estratégica entre outras.

É de extrema importância a atuação seja embasada em princípios de ética e compromissos, e que o serviço prestado seja de qualidade do inicio ao fim.

Reiventar...

2009-06-18T20:31:00.000-07:00

Hoje a adolescência chega mais cedo com os tweens, faixa etária entre os 8 e os 14 anos. Daí o sucesso das revistinhas da Turma da Mônica jovem, com a menina dentuça e seus amigos crescidos, em estilo mangá japonês. Em junho, a Ediouro lança Luluzinha teen e sua turma, em que a morena dos cachinhos e seu rival e amigo Bolinha vivem dilemas adolescentes. Será que em 2020 nossos heróis dos quadrinhos estarão vivendo aventuras como levar os filhos à escola ou tentar subir na carreira?

Fonte: http://revistaepoca.globo.com acessado:18/06/2009 - 00:30

Todos nos temos que nos reinventar, encontrei esse exemplo muito criativo, e relembrei meu tempo de infância, quem nunca leu Turma da Mônica um dia (-leio ainda hoje). Pois é agora eles estão de cara nova para atente a publico que estar se tornando um nicho rentavel de mercado e muito exigente. Tenho certeza que essa idéia vai pegar...

Web 2.0...

2009-06-14T04:10:00.000-07:00

Mundo moderno: no Brasil, 80% das pessoas que acessam a internet, entram em sites de relacionamento. E de cada quatro minutos gastos na web, um é usado para navegação neste tipo de portal. Estes dados são da consultoria norte-americana “the Nielsen company” que pesquisou nos estados unidos, Europa e América latina. O relatório final, revelou que o aumento da audiência nos sites de relacionamento é um fenômeno mundial. O maior crescimento no número de visitantes é de pessoas com idade entre 35 e 49 anos. E o surpreendente: o Brasil é o primeiro colocado na lista de acesso às rede de relacionamentos.

Fonte:http://pegntv.globo.com/Pegn/

O poder das Redes Sociais estar se tornando uma tendência de Mercado e objeto de estudo. Pois é! Meu trabalho de conclusão da Pós-Graduação em Consultoria Empresarial tem como base principal a Web 2.0. Acompanhe e entenda o que a Internet tem a oferecer para pequenas empresas e melhor!!! Muitas vezes de Graça...

Real ou Virtual?

2009-06-12T05:51:00.000-07:00

Cada dia que se passa estamos mais próximos dos filmes de ficção científica, onde o mundo real se mistura ao virtual de forma simples, e sem complicação.
Foi apresentado pelo Jornal da Globo ontem a tecnologia da Realidade Aumentada, confira que encontrei sobre este assunto:
“A tecnologia que tornou isso possível se chama realidade aumentada. O princípio é simples: a câmera reconhece códigos impressos nas figurinhas. E cada código aciona um programa que cria os personagens” (Jornal da Globo)
“Realidade Aumentada é definida usualmente como a sobreposição de objetos virtuais tridimensionais, gerados por computador, com um ambiente real, por meio de algum dispositivo tecnológico. A Realidade Misturada, misturando o real com o virtual, abrange duas possibilidades: a Realidade Aumentada, cujo ambiente predominante é o mundo real, e a Virtualidade Aumentada, cujo ambiente predominante é o mundo virtual. Pode-se dizer, então, que a Realidade Aumentada é uma particularização da Realidade Misturada. A Figura 1 apresenta o diagrama adaptado de realidade/virtualidade contínua, mostrando as possibilidades gradativas de sobreposição do real com o virtual e vice-versa. (Realidadedeaumentada.com. br)

Mais Informações

http://g1.globo.com/jornaldaglobo

http://www.realidadeaumentada.com.br/home/

Você sabe o que é Consultoria Empresarial?

2009-06-11T20:38:00.000-07:00

Pois bem, vamos procurar explicar de forma simples e objetiva qual é a verdadeira finalidade da Consultoria Empresarial.
E também vamos ver:
O que é Consultoria?
Qual a atuação de profissional de Consultoria no mercado?
Marketing da Consultoria Empresarial

Parte I
O que é Consultoria?
Primeiramente quero colocar aqui que, Consultoria não é uma ação milagrosa do Consultor. Para se fazer consultoria não existe uma fórmula mágica aonde tudo vai se resolver da noite para o dia!
Consultoria é um conjunto de serviços cujo objetivo principal, é identificar diagnosticar, problemas inerentes à gestão das empresas sejam elas pequenas ou grandes. Geralmente esse serviço é prestado por uma empresa especializada em consultoria ou por um consultor autônomo. Um projeto de consultoria visa propor meio de levantamentos de dados, procedimentos e métodos para encontrar juntamente com a empresa/cliente soluções para os problemas e dificuldades encontrados.
Vivemos em mercados turbulentos e que muda a cada instante, trazendo profundas transformações para o mundo dos negócios, é nesse contexto que a consultoria empresarial seja ela interna ou externa, entre como suporte para ajudar as organizações e os empreendedores nesses processos de mudanças.

Palavras do Mestre...

2009-06-08T21:38:00.000-07:00

Estava navegando pelo site do Mundo do Marketing, onde gosto muito, tem muitas novidades sobre Gestão de Marketing, e me deparei com essa pergunta logo abaixo, com sua respectiva resposta, ela foi respondida por ninguém mais do que Philip Kotler, o “Pai do Marketing”, um pouco tarde que encontrei mais vale a pena comentar.

Glen Valente, Diretor de Marketing do HSBC BrasilComo a interação com o consumidor afetará a maneira que nós trabalhamos?

Philip Kotler: As empresas seriam espertas se conhecessem melhor seus clientes. Isto significa que as companhias poderiam testar novos produtos com estes clientes e ainda obter novas ideias deles. Algumas empresas ficam distantes a respeito de envolver o cliente no co-desenvolvimento de novas ofertas. Toda companhia deve ter um grupo de clientes para lhe ajudar a ler a mente em mudança do consumidor.

Mundo do Marketing: Publicado em 07/08/2007
Fonte: www.mundodomarketing.com.br

Muitas empresas passam por maus bocados por não entenderem seus clientes! Estratégias de mercados falam, Produtos fracassam, Clientes se tornam infiéis, resultado de um não conhecimento de sua clientela. A forma mais simples entender os nossos clientes é, fazendo pesquisas, seja ela quantitativa ou qualitativa dependendo da necessidade das informações, as empresas consegue saber onde estão os seus clientes, quem são eles, seu desejos e necessidades, além descobrir tendências e novos nichos de mercados. Que a frase de Kotler possa soar sempre em nossos ouvidos, “As empresas seriam espertas se conhecessem melhor seus clientes”.

Novo Curso...

2009-06-07T14:11:00.000-07:00

CURSO DE REPOSITOR E PROMOTOR EM MOSSORÓ

A 3D Soluções Corporativa e o SINDIVAREJO-Mossoró, firmam parceria para realização de curso para REPOSITOR e PROMOTOR de mercadorias em supermercado, as vagas são limitadas e as aulas iniciam na primeira semana de Julho, portanto não perca tempo e garanta já sua oportunidade de se qualificar para o mercado de trabalho.
Informações e inscrições: 3dsolucoes@hotmail.com
(084) 8811.1433, 9972.2882

Estratégias Promocionais de vendas!

2009-06-06T20:28:00.000-07:00

Marketing pra lá de Criativo...
Hoje estava assistindo o canal da Globo, quando vir um material um pouco convencional, que me fez refletir um pouco sobre as estratégias de promoção.
Muitos pensam que para se ter uma ideia que promova uma empresa, uma loja, ou até mesmo um produto é necessário uma coisa de outro mundo. Mais as boas ideias provam ao contrario, e realmente faz a diferencia mesmo é criatividade.
A matéria falava sobre um concurso do beijo no mercado popular de no Rio, onde ganha o casal que beijar mais tempo. Olha que já tem até recorde três horas e 46 minutos, muito legal, muitos para ver, sem contar com cenário todo romântico na frente da loja, com vários brindes para os participantes, promoção adequada para o dia dos namorados, publicidade gratuita e barata. Parabéns para os idealizadores dessa ação... E fica como modelo para os lojista agitarem a vendas desse ano, nessa data especial e romântica.

Edição Nº09

2009-06-04T20:37:00.001-07:00

Novo Curso no Mercado....

2009-06-02T20:12:00.000-07:00

EXPOFRUIT 2009...

2009-06-01T05:45:00.000-07:00

A FEIRA MAIS IMPORTANTE DO SETOR

Expofruit 2009 reunirá produtores, importadores, exportadores, distribuidores, fornecedores e delegações de países como França, Itália, Alemanha, Espanha, Holanda, República Tcheca, Bélgica, Noruega, EUA, Rússia, entre outros. A Feira, que vem crescendo aproximadamente 30%, já é a mais representativa no segmento de Fruticultura Tropical Irrigada no Brasil. O sucesso está na satisfação dos expositores e participante que encontram a oportunidade perfeita para gerarem negócios na ordem de US$ 18 milhões.

PROGRAMAÇÃO DIVERSIFICADA

Seminários Científicos
Mini cursos
Clinicas tecnológicas
Plantio Experimental 900 m2
Rodadas de Negócios Nacionais e Internacionais
Feira de Produtos e Serviços com 320 estandes
Central de Negócios
mais de 2,5 toneladas de frutas degustadas.

PERFIL DO PÚBLICO

Produtores
Importadores
Exportadores
Atacadistas
Distribuidores
Supermercadistas
Varejistas
Pesquisadores
Universitários

Uma ótima oportunidade para conhecer outros mercdos, almentar o Networking, e trocae muitas experiêscias. Vale a pena comferir.
Mais informações: www.expofruit.com.br

Auditor Interno

2009-05-30T18:40:00.000-07:00

Findamos mais uma semana de aprendizado, que pena... No entanto percebemos o quanto a auditoria é semelhante a consultoria, mais confesso saber interpretar a norma ISO 9001:2008 não é coisa muito fácil, mais pode ser essencial para um consultor. Não digo para realizar uma consultoria, que o consultor precisa saber da norma, isso jamais! Estou falando que, quando olhamos para norma com uma visão estratégica temos uma noção de como uma empresa deve funcionar, quanto ao seu produto, comunicação com o cliente, controle de registro, informações de fornecedores, e ate mesmo o processo de auditoria interna. A sim! Sem contar que as características de um auditor são muito parecidas com a de um consultor:

• Saber de comunicar bem;
• Capacidade de análise;
• Ser educado e cortes;
• Saber tomar decisões difíceis;
• Ser flexível.

Gostaria de agradecer ao professor e consultor Rafael Demetrius, pelo conhecimento proporcionado, e ao IEL Mossoró pela iniciativa, muito bom e até o próximo.

CURSO DE AUDITOR DA QUALIDADE EM MOSSORÓ

2009-05-20T20:57:00.000-07:00

Os profissionais de Consultora devem procurar cada vez mais se qualifica conhecer outras áreas, atualizar conceitos, ter outras visões, e esta é uma grande oportunidade para isso, é por isso que eu Washington Sales, a Consultora Alana Macambira e a Consultora Iêda Diniz, já estamos com presença marcada para esse treinamento, conheça um pouco mais do curso de Auditor Interno da Qualidade.

CURSO DE AUDITOR DA QUALIDADE EM MOSSORÓ
O Instituto Euvaldo Lodi está com inscrições abertas para um curso de curta duração (20 horas/aula) que ocorrerá em Mossoró, de 25 a 29 de maio de 2009, das 18h30 às 22h30, sobre “Auditor Interno da Qualidade”. O evento será realizado na Sala de Treinamento do SESI.

O objetivo do curso é capacitar os participantes em Técnicas de Auditoria, através de metodologias eficazes para planejar, preparar e executar auditorias internas em Sistemas de Gestão da Qualidade, aprimorando os atributos pessoais e habilidades necessárias ao processo de auditoria atuarem como auditores internos da qualidade.

O público-alvo são empresários, diretores, gestores de departamentos, auditores internos, representantes da direção, assistentes da qualidade e profissionais atuantes nos setores da qualidade.

O instrutor Rafael Demetrius, administrador com pós-graduação em Administração de Sistemas da Qualidade e diretor da Meta Consultoria e Treinamento, vai trabalhar os seguintes conteúdos:

- Revisão da Norma ISO 9001:2008. Principais Mudanças;
- Visão geral sobre a norma NBR ISO 19011;
- Características comportamentais e habilidades do Auditor;
- Estudos das Fases da Auditoria (Preparação, Planejamento, Execução e ações pós-auditoria);
- Auditoria Documental;
- Como coletar evidências de não-conformidades;
- Preenchimento dos Registros de Não Conformidade, e do Relatório de Auditoria;
- Exercícios e Estudos de Casos diversos baseados em situações reais.

Mais informações:www.rn.iel.org.br

Livros Digitais!

2009-05-14T21:14:00.000-07:00

Os livros sempre foram fontes de conhecimentos e inspirações, desde o seu surgimento, ou melhor, desde surgimento da escrita na idade antiga, onde as informações eram escritas em papiro, que mais tarde foi traduzido por livro (Português), em 1455 um homem chamado Jonhannes Gutenberg inventou a imprensa e assim foi impresso o primeiro livro nessa técnica (A Bíblia), então os livros que conhecemos hoje começaram a ter tamanho e formas. Agora como tudo no campo da tecnologia o livro estar preste a escrever uma nova pagina na sua historia. As pessoas principalmente as conectadas a internet estão substituído os velhos livros de papel, por livros digital os E-books e outros formatos, que são lidos por meio de aparelhos eletrônicos, segundo o Jornal da Globo (Matéria – Na Era da Tecnologia os Livros são Eletrônicos) “Nos últimos meses calcula-se que só nos Estados Unidos um milhão desses aparelhos eletrônicos dedicados à leitura de livros e periódicos tenham sido vendidos”, será o fim do livro de papel? Ou será que nossos livros estão fadados ao esquecimento? A quem diga não, nada melhor que relaxar folheando suas páginas, viajando no mundo dá leitura. Se o nosso velho livro está ficando para traz eu não sei, mais que ele tem muitas histórias para contar disso eu tenho certeza.

Saiba mais: http://busca2.globo.com

NwesConsultor N°08

2009-05-14T11:46:00.000-07:00

Quero Ser Consultor

Pós em Gestão de Marketing e Mídias Sociais

OBJETIVOS:

OBJETIVO GERAL

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

PÚBLICO ALVO

MERCADO DE TRABALHO

INVESTIMENTOS

20 parcelas de R$ 330,00 (trezentos e trinta reais), sendo a primeira no ato da matrícula e as demais com vencimento no dia 05 (cinco) de cada mês subseqüente. Ex-alunos da UnP possuem desconto de 30% a partir da segunda mensalidade.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

DISCIPLINA

C/H

Seminário de Instalação e Integração

4 horas

Metodologia da Pesquisa Científica

20 horas

Fundamentos e Planejamento Estratégico de Marketing

20 horas

Comunicação Mercadológica Multi Canais na Web

20 horas

Economia e Mercado

20 horas

Comportamento do Consumidor e Pesquisa de Marketing Oline e Off-line

20 horas

Geomarketing e Análise de Mercado: Novas Tendências

20 horas

Gestão de Marketing de Relacionamento 2.0

20 horas

Estudo de Mercado com foco nas gerações

20 horas

Cibercultura e Ciberespaços

20 horas

Marketing Digital

20 horas

Empresas Digitais (E-business)

20 horas

Legislação e Ética na Web

20 horas

Redes Sociais e Mídias Interativas

20 horas

Tecnologias para o Ambiente Digital

20 horas

Produção e edição de Mídias Digitais

20 horas

Métricas e Monitoramento de Redes Sociais

20 horas

Design, Usabilidade e Arquitetura de Informação

20 horas

Docência do Ensino Superior

20 horas

Seminário de Conclusão de Curso (Artigo Científico)

16 horas

CARGA HORÁRIA: 380 horas/aula

PREVISÃO DE INÍCIO

PROCEDIMENTOS PARA A MATRÍCULA

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS:

Desafio Sebrae 2011

PÓS-GRADUAÇÃO: PUBLICADO EDITAL DO MESTRADO EM EDUCAÇÃO

Doutora em Ambiente abre novo mestrado da UFERSA

VIII EVIDOSOL e CILTEC-Oline

MESTRADO EM EDUCAÇÃO DA UERN É APROVADO PELA CAPES

A UFERSA contará com mais um Curso de Mestrado.

React and Change - Fórum Juventude por Capacitação 2011

Oportunidade de Estágio em várias áreas!

UFRN iniciará processo de cadastramento de aprovados no Vestibular 2011 a partir do dia 18

XXVIII Congresso ALAS “Fronteiras Abertas da América Latina”

XXVIII Congresso ALAS “Fronteiras Abertas da América Latina”

Recife – 06 a 10 setembro de 2011

V SIMPÓSIO BRASILEIRO SOBRE MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DO SEMIÁRIDO

UFERSA aprova novo Mestrado e novo Doutorado

EM PAUTA V SIMPÓSIO BRASILEIRO SOBRE MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DO SEMIÁRIDO - SBMA

CONQUISTA UERN AMPLIA A PÓS-GRADUAÇÃO COM APROVAÇÃO DO MESTRADO EM CIÊNCIAS NATURAIS

Após Comunicação Interpessoal, começa Organização Laboratorial

SEAA – III Semana Ativa do Administrador

Início Comunicação Interpessoal é tema de curso

Servidores concluem Planejamento Estratégico

Profissional de Marketing

Sem o domínio de finanças, profissional de Marketing compromete o resultado da empresa

SISU abre inscrições nesta quinta para Universidade do Semi-Árido

Sisu oferece 16 mil vagas em 35 universidades